募集要項
- 仕事内容
-
採用業務およびマネジメント業務をお任せ致します。総務部の業務課長候補としてご入社頂き、採用業務およびマネジメント業務をお任せ致します。
将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担います。
【具体的な仕事内容】
1, 新卒および中途採用対応
2, 情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入・室内環境整備
3, オフィスリニューアルの企画/実施・各種社内イベントの企画/実施 等
※その他、制度提案や他部署のフォローを行うこともございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかの人事事務のご経験
・労務関係手続き経験
・採用業務/人事経験
■マネジメント経験(業種・職種問わず)
- 歓迎
-
▼経理実務経験
▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上
▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30代前半~40代後半くらいまで。
特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり(6か月)
- ポジション・役割
- 管理職(候補)
- 勤務地
-
千葉県 千葉市
※転勤なし
- 勤務時間
-
勤務時間 8:30~17:30
休憩60分(11:30~12:30もしくは12:30~13:30)
- 年収・給与
-
年収 600万~700万円
※ご経験や保有資格によって決定いたします。
昇給(直近の実績) 年1回
賞与(直近の実績) 年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
-
定年 65歳
再雇用/雇用延長 あり
子供手当あり
通勤手当(最大30,000円/月)
車通勤 可
退職金制度、資格取得支援
- 休日休暇
-
年間休日 122日
週休二日
GW、夏季休暇、年末年始休暇など
有給休暇 10日/年(入社後6ヶ月で付与)
- 選考プロセス
- 適性検査、面接2回