募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
HC-DXは、人事部(Human Capital=HC)内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
サブチームのうちの1つData Management Team(DMT)は、公式レポートの作成や人事に関する経営数値の作成、データクオリティの担保などを行います。
メンバーは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトにアサインを行っています。
【担当領域】
・HC-DXは、30名強(10名程度の業務委託、派遣社員を含む)のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
・グローバル・ローカルの人事コアシステム(Workday、Company等)の企画、改善、運営
・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
・人事内外各種施策企画~推進(業務改善、DX推進含)
・チームは5つのサブチームに分かれており、特に、全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム(DMT)、の人材を募集しております。DMTは、社員6名と業務委託で協力しデータ関連の業務を実施しています。
・人事関連のデータ管理/定期レポートの作成
・経営データのダッシュボード化
・リクエストベースのデータ、リスト作成
・表示基盤(BIツールの公開サーバーのアクセス権管理等)
【部門からのメッセージ】
・経営において人事システム・データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である同社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を一層高めながら活躍できるポジションです。
・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など、チーム内外のいろいろな業務・関係者と関われます
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル
・データ分析(領域問わず)の2年以上の実務経験(仮説設定、データクレンジング、分析、レポート)
・PowerBI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験
・ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験
・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験
■望ましい経験・スキル
・コミュニケーション
・ビジネスレベルの英語力(海外のメンバとコミュニケーションができるレベル)
・人事業務、システム運営
・Workday、Companyもしくは人事基幹系システム(例:SAP、PeopleSoft、等)に関する知識・経験
・人事経験/HRIS経験
・システム開発・PJ経験
・小規模~中規模の複数案件の同時並行での経験
・システム開発各フェーズの経験
・プロジェクトを推進した経験(PM、PMサポート、PMO)
・データベースに関する知識・経験
・データベースに関する一般知識・導入・活用経験(各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため)
・データ分析のためのインフラに関する知見(DataLake,Redshift,Synapsなど)
・その他(Azure,AWS,GCPなどの知見、自動化ツール(RPA、PowerAutomate等)、MSPower系プラットフォーム、生成AI、機械学習に対する知見、興味、等)
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区大手町
- 勤務時間
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勤務時間:09:15-17:15
実働時間:07:00
※コア無しフレックスタイム採用
※リモート勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP(Employee Assistance Program)、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度(JOB POSTING)、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/(試用期間中での賃金の違いはございません)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇