Webサイト運営・コンテンツ企画
【Webサイト運用】月平均残業時間30H/制作物のディレクション・ベンダーとの折衝経験がある方歓迎
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【Webサイト運用】月平均残業時間30H/制作物のディレクション・ベンダーとの折衝経験がある方歓迎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月13日~2月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/13 ~ 2025/02/26)
Webサイト運営・コンテンツ企画

【Webサイト運用】月平均残業時間30H/制作物のディレクション・ベンダーとの折衝経験がある方歓迎

株式会社コーポレート・アドバイザーズ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
親会社(株式会社コーポレートアドバイザーズ)があり、
グループ全体で2032年に1000名体制を目指している急成長・拡大フェーズにあります。

そんな中、よりIT部門・マーケティング部門の
体制強化をはかるための募集です。
仕事内容
代表直下の部署にてスピード感を持ちながら、
当社の運営する各種サイトの運営をお任せいたします。
■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
代表直下の部署にてスピード感を持ちながら、当社の運営する各種サイトの運営をお任せいたします。
当社にて定期的に開催しているセミナーに関するページの作成・更新や、メールマガジンのライティングなどコンテンツマーケティングやSEO対策などを含むWeb制作・戦略を実行していただきます。

■職務詳細
・Webサイトの運営(各グループサイトの更新、サイトリニューアル時の企画、制作、運営、コンテンツ制作、アクセス解析、SEO対策業務等)
・セミナーへの集客・運営(セミナーのお知らせ更新、セミナー企画、バナー作成、フライヤー作成、メールマガジンのライティング、顧客管理等)
・社外向け広報誌の作成
・SNSの運用
・総務

■組織体制
Web制作・マーケティング担当3名
応募資格
必須
下記どちらも必須
・WEBや紙媒体に関わらず、制作物のディレクションのご経験
・社内外の関係部署やベンダーとの調整を伴うディレクションのご経験
歓迎
・HTML、CSSを使用したWebサイトの運営経験
・HTMLを使用したメールマガジンの作成やライティングのご経験
・社内外の広報誌のデザイン、作成のご経験
・コンテンツマーケティングやSEO対策のご経験
・Webサイトの解析、分析やそれに伴う改善のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進出来る方
・ベンチャースピリットを持ち、スピード感を持った対応ができる方
雇用形態
正社員
試用期間:3~6カ月
勤務地
■東京本社
東京都千代田区霞が関
アクセス:各線『霞が関駅』より徒歩5分以内

★オフィスビル内にはカフェやレストラン、
郵便局やクリニックが入っている開放的&アクセス抜群&実用性◎のオフィスビルです!
勤務時間
8:55~17:55
年収・給与
想定年収:450万円~700万円

月給:33.4万円~51.7万円
基本給:26.2万円~40.3万円
固定残業代:7.1万円~11.0万円(35時間分)

■昇給:有
■賞与:年2回
■残業代備考:時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給。
 超過分は別途支給
■交通費備考:1か月分の定期券代が上限
 ※バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健保組合・厚生年金)
・表彰制度あり
・定年制度(満60歳) ※再雇用制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
※ビルメンテナンス等の対応で年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考
 ▼
一次選考(Web)
 ▼
二次選考(Web/東京本社にて対面)
 ▼
最終選考(東京本社にて対面)

※変更となる可能性もございます。
キャリアパス・評価制度
入社後は、専任のフォローアップ担当者(先輩社員や上司)がつき、業務のサポートをします。
週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。
また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。
その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。

■人財育成方針
同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。

会社概要

社名
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
事業内容・会社の特長
会計・税務
M&A
FAS(株価算定/財務調査/企業再編)
人事労務 / 給与計算
相続・事業承継
企業法務・法律顧問
IFRS(国際財務報告基準)・決算開示支援
内部統制・内部監査
海外現地法人サポート
非上場株式売却コンサルティング
設立
2002年9月創業
従業員数
417名
入社実績
Tさん(52歳 / 男性)
コンサルタント(メンバー)
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