募集要項
- 募集背景
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部門ミッション達成のための人員強化
- 仕事内容
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本社総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。
・全社活動:社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度(社長賞)に関する業務
・社内オフィスのレイアウト変更、フリーアドレス対応
・地域共生・地域貢献方針策定(こども食堂、クリーン作戦)、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務
・部門人員構成 5名 (男性4名 女性1名 50代が中心)
- 応募資格
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- 必須
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・総務関連業務の高い知識と、業務経験5年以上
・製造業ご出身の方
・大卒
- 歓迎
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・プライム上場製造メーカーでの総務関連経験
・全社行事や活動、プロジェクト等のプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし) 試用期間3ヵ月(期間中の待遇は変わりません)
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 勤務時間
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9:00~18:00 標準労働時間8時間
フレックスタイム制あり コアタイム11:00~14:00
テレワーク実施率 平均50%程度(週2~3回)
部署平均残業時間 10~30時間/月程度(繁忙期により異なる)
- 年収・給与
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【想定年収】(月給制)530~1000万円
【基本給】 基本給 319,000円~534,800円
【昇給・賞与・手当】
昇給 年1回、賞与 年2回
家族手当(扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人)、住宅手当(世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円)、勤務地手当・給食手当、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
社宅・寮完備(条件あり)、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
【研修体系】
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
- 休日休暇
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年間休日121日
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査、一次面接→二次最終面接