M&A
M&Aマネージャ/部長候補【第2創業期/グループ会社21社】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月28日~2月10日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/28 ~ 2025/02/10)
M&A
M&Aマネージャ/部長候補【第2創業期/グループ会社21社】
上場企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメント、業務管理に従事頂きます。
【具体亭な業務内容】
以下業務の全体管理、確認
■M&A業務
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション~M&A先の財務DD~バリエーション作成~ドキュメンテーションまでの実行(PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
【募集背景】
現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えていらっしゃいます。
【同社M&A部門の魅力】
同社は、上場後のわずか5年間で14件のM&Aを実行しております。
M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス(社内)のM&Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM&Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。
成長する事業会社のM&A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。
【組織構成/社風】
経営企画組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名:男性7名)
・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。
・9割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。
応募資格
-
- 必須
-
■以下のご経験が3年以上ある方
・IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)
・組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
-
10:00~19:00
年収・給与
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1100万円~1600万円
休日休暇
-
完全週休二日(土日) 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
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設立
-
2013年
資本金
-
7,372百万円
従業員数
-
445名
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