募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
元々IT事業部がヒューストンにあったものの、数年前に一部東京に移管しております。
その中でより事業推進するにあたりリードできる人材を求めているための増員となります。
【業務内容】
同社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する
(1)グローバルIT戦略の企画・立案
・同社グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
-同社基幹システム(ERP)のマイグレーション
-クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
-情報セキュリティ技術の実装
-同社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案
(2)グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
-課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
-各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
【ミッション】
自社のデジタル化を推進するにあたり、海外の事業部と連携しつつ、東京拠点でビジネスの観点を含め事業推進していただきます。
多くの課題がある中で、泥臭く事業全体を通じてPJを推進していただきます。
【働き方】
残業:月20~30時間程度 ※一部海外との会議がある場合がございます。
リモートワーク:週1~3日出社予定(ハイブリットを想定)
転勤:当面なし/海外拠点へ異動の可能性が少なからずございます。
※まずは東京拠点で腰を据えていただく想定です。
出張:半年に2~3回/1週間程度/ヒューストンorシンガポールの同社拠点
- 応募資格
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- 必須
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■中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行
■プログラム・マネジメント(複数のプロジェクト・マネジメント経験)
■海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力
■ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア850相当以上)
【歓迎要件】
▼海外での駐在経験
▼ERP等の基幹システム構築・運用経験
▼MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士(IPA)
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:40
- 年収・給与
- 1250万円~1350万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 完全週休二日制(土日・祝)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇