プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
自動車業界における基幹システム構築プロジェクトのマネジメント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月28日~2月10日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/28 ~ 2025/02/10)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
自動車業界における基幹システム構築プロジェクトのマネジメント
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集範囲と具体的業務内容】
自動車業界でのモダナイビジネスを中心としたシステム構築プロジェクトの立上げ・推進
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、モダナイプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、現状の業務・システムを理解し、お客様とともに対応方針を定め、プロジェクトを円滑に推進していくことがミッションとなります。
【仕事の魅力・やりがい】
・フロント部門でありお客様と共にプロジェクトを成し遂げる喜びを体感できる
・新しい技術の活用も積極的な組織であり自身の技術を向上できる
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進(配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100%有給休暇を付与など)など制度拡充が進んでいます。
応募資格
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- 必須
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※以下の経験必須
■プロマネ経験3年以上、10名以上のプロマネ経験有
■上流工程の推進経験3年以上
■お客様とのコミュニケーション能力
【歓迎要件】※以下の経験があるとよりベター
■自動車部品業務スキル
■Javaでの開発経験
■クラウド構築経験
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県
勤務時間
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08:45~17:30
年収・給与
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750万円~1200万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1935年
資本金
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325,638百万円
従業員数
-
35924名
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