人事(採用・労務・教育など)
人事労務ポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~2月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/30 ~ 2025/02/12)
募集要項
募集背景
-
部門・体制強化の為
仕事内容
-
労務ポジションにはなるものの、人事規定などにも関わっていただき人事制度の導入などもお願いしていく可能性がございます。
・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理
・従業員の入退社に伴う各種手続きの調整
・従業員の給与支給、勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理
・関係労働法規に基づく各種委員会の開催、および労働局への対応
・不調者発生時の面談実施及び産業医との調整対応(実際の面談は担当しませんが、産業医との接続や復職時の対応方法の検討はお任せします)
・人事労務業務の効率化手法の立案及び実行(効率化検討にあたりExcelの操作をお願いすることがございます)
※給与計算や各種保険手続の実務に関しては、社労士法人に業務委託を行っておりますので、実際の業務としては社労士法人への依頼調整を行って頂きます。
(変更の範囲)有り
応募資格
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- 必須
-
・事業会社での労務経験(給与、就労管理、労務管理など)が3年以上ある方
・Excel,Word,PowerPoint等を使用したドキュメント作成能力をお持ちの方
※社内でのコミュニケーションツールは主にMicrosoftOfficeツールを用います
・学歴:大卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿区(転勤あり)※リモートワーク中心 【就業場所変更の範囲】会社の全ての事業所
勤務時間
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9:30~17:30 ※フレックスタイムあり
年収・給与
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年収:550万円 ~ 650万円
賞与:年2回
待遇・福利厚生
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通勤交通費:支給あり
手当:在宅勤務手当
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:時短勤務制度、ヘルスケア休暇制度、社内副業制度 など
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日休暇
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休日:土、日、祝日
休暇:育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接(複数回)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
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