募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント
・組織としての課題解決や成長戦略の立案~実行
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整
・プロジェクトの計画/進捗管理
・タスクの割り振り、メンバーの調整
・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー
・メンバーのマネジメント・キャリア支援
(半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック)
・採用チームと連携したメンバーの採用、育成
※開発としても活躍するプレイングマネージャーも多くいます。
※製品ごとに部署を構成しています。
※自社業務アプリケーションの開発も行っており、経験・スキルにより担当する可能性があります。
【環境】
利用言語:C,C++,Python,PHP,HTML,JavaScript,C#,Swift,Kotlin など
OS:Windows,Linux
インフラ:AWS,Cloud Firebase
IDE/構成管理: VisualStudio,Git
ドキュメント: JIRA, Confluence
工数管理:Redmine
DB:MySQL,SQLite,他
- 応募資格
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- 必須
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・開発実務経験
・開発組織のリーダーもしくはマネージャー経験
- 歓迎
- ・AWSを使用したサービス開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳-45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・自社製品開発に熱意を持つ方
・エンジニア組織の育成や活動支援に対する意識が高い方
・ユーザー目線を持ち、全体を俯瞰しながらより良い製品開発を追求できる方
・部署内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
- 600万円-1,300万円
- 休日休暇
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完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇(初年度最大10日)※1時間単位の利用が可能(条件あり)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
- 選考プロセス
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■書類選考
履歴書(写真貼付)
■Web適性検査
■面接
2-3回予定