募集要項
- 募集背景
- 実務体制強化のための基幹従業員の増員です。
- 仕事内容
-
部署業務内容の実務運用および改善を含め、主担当として積極的に携わっていただきます。
※マネジメントキャリアを構築するため、総務人事部などの他業務に異動・ローテーションすることがあります。
■業務内容 ※()内は業務割合
・人事諸制度の新設、改訂、運用(40%)
・後継者育成計画立案、キャリア開発支援(30%)
・人件費・要員管理(20%)
・その他の総務人事部業務(10%)
■魅力・働きがい
・人事制度を設計・導入することで、組織の成長や社員のモチベーション向上に直接貢献できます。
・HR戦略部のスタッフは全員中途採用となっており、馴染みやすい雰囲気です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR戦略部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度に関する業務の経験が3年以上ある方
(等級制度/評価制度/報酬制度など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F
沿線名:JR各線「東京駅」より徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収550~700 万円 月給制 基本給290000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
-
企業年金、持株会、財形貯蓄、共済会(慶弔金・カフェテリアプランなど)
次世代育成支援金、転居時初期費用補助(遠隔地採用または転勤の場合)
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(WEBテストあり)