募集要項
- 募集背景
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■増員募集
ホーム数拡大のため、エリアごとのマネジメント体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、シニアマネージャーとして、管轄エリア(10~20ホーム程度)の実務責任者の役割をお任せします。
■仕事内容
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般
・面接対応
■働きがい
エリアマネージャーや管理者の育成を通じて、彼らの成長をサポートすることができます。スタッフが成長し、より良いサービスを提供できるようになることは、大きな達成感をもたらします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
シニアマネージャーとしての配属を予定しています。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・介護業界企業の統括ポジション経験(業界を熟知)
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【静岡県中部(静岡市・焼津市・藤枝市エリア)】の施設で業務いただきます。
本社所在地:東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
アクセス:JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
勤務時間はシフトにより決定(シフト例/08:30~17:30(日勤)、16:00~翌10:00(夜勤))
- 年収・給与
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年収540~592 万円 月給制 基本給200000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 80600円超過分は全額支給
手当: あり一律(固定)手当: その他手当 169400円変動手当: 年末年始手当
処遇改善手当
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・従業員紹介制度(リファラル)
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接1~2回
※選考フローは変動する可能性があります