募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴う組織拡大に対応するため、労務部門の強化を図っています。特に勤怠管理や給与計算を含む労務業務全般をリードし、IPO準備や上場企業としての労務管理体制の整備を担う人材を募集しています。
- 仕事内容
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労務全般の業務を中心に、労務部門のリーダーとして組織運営や業務推進を担当。さらにIPO準備などを通じてキャリアの幅を広げることが期待されるポジションです。勤怠管理
給与計算業務
従業員情報管理
入退社手続き
住民税手続き
年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む）
社会保険、労働保険手続き補助
年度更新、算定基礎手続き補助
諸規則の届出、諸規程の改定
社労士対応
有期雇用者の雇用契約更新
健康診断の手配
※給与・勤怠管理には「freee」を使用
- 応募資格
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- 必須
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労務経験
マネジメント経験（目安として5名以上）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差出勤制度、テレワーク制度あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社販制度、副業制度
私服勤務OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝祭日
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接（部門担当者）
最終面接（経営陣）
