募集要項
- 募集背景
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国内外への事業展開と成長に伴い、経理体制の強化を進めています。
本ポジションでは、既存メンバーと連携しながら、制度会計グループの中核メンバーとして経理実務に取り組んでいただきます。
将来的には、専門性を深めながらチームを支えるリーダー的なポジションへのステップアップも可能です。
- 仕事内容
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【業務内容】業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。
ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。
無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。
＜はじめにお任せしたい業務＞
月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成）
支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務
固定資産・リース資産の管理
法人税・消費税等の税務申告補助
＜経験に応じて広げられる業務＞
連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助
会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画
他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません）
希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります
※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。
【組織体制】
制度会計グループ6名体制(課長1名・係長2名・主任3名)
※店舗の売上管理・現金管理・経費精算・一部支払業務などは外部委託・システム化を進めており、現在は決算・税務・開示などのコア業務に集中できる体制を構築中です。
今後もさらなる業務効率化とシステム導入を推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上
・月次・年次決算の基礎的な経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・日商簿記2級以上保有者
・連結決算・開示資料作成の経験
・税務申告書作成経験
・業務改善やDX推進への関心
※すべて満たしている必要はありません。経験を活かしながら成長したいというお気持ちを歓迎します。
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・経理の専門性を広げ、長くスキルを磨いていきたい方
・正確さや丁寧さを大切にしながら、チームで協力できる方
・業務改善や新しい仕組みに興味がある方（経験不問）
・経営への理解を深めながら、数字の背景にも関心を持てる
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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≪東京支社≫東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III
・「浅草橋駅」より徒歩3分
・転勤：原則無し
・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1～2日程度）
◎就業場所変更の範囲：原則、転勤はありませんが、事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。
- 勤務時間
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◎就業時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間／月平均20時間程
- 年収・給与
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◎年俸制5,394,000円～6,037,200円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給449,500円～503,100円
・固定残業代月額80,600円～90,200円/月30時間
30時間超えた場合は、1分単位で残業代を支給
※年俸が600万円を超える場合は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
・インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
・決算賞与（業績による/2022年度実績20万円～150万円）
- 待遇・福利厚生
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≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/住宅補助（グローバル社員のみ）
≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
≪福利厚生≫
・定期昇給：年2回（4月・10月）
・昇給 年2回(4月・10月)
役職変更等による昇格 随時
※管理監督者は、年1回(4月)となります。
・ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
・退職金（確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度
☆その他、多種多様な福利厚生あり
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日119日
・月9日（2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇（入社半年経過後に付与）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
