募集要項
- 募集背景
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私たちSTANDは、ゲーム業界をメインに人材派遣、人材紹介事業を展開している3年目のスタートアップ企業です。今期(2024年10月)よりMVVも刷新し「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。
今回求めているポジションは人材紹介営業です。
現在弊社では、人材派遣、フリーランス紹介、SESをメインに取り扱っており、人材紹介においては年に数回で、自社のクリエイターが転職する際の支援として行っているのみです。
今後は、より幅広くクライアント企業に貢献することで事業拡大を図るべく、この人材紹介の事業チャネルを正式に立ち上げたいと考えております。
現在の営業チームは部長含め6名、人材紹介をメインとする営業は1人目の採用となります。
今まで培ってきたご経験を活かして、大きな貢献実感を得られる機会になるかと思います。力を試したい、新たな環境でチャレンジしたい、そういったご自身の成長と、組織/会社の拡大を重ねて考えられる方と、ご一緒したいと考えております。
- 仕事内容
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ゲーム業界を中心とした、企業と求職者様を繋げる人材紹介営業を募集しております!クライアントについては既存の派遣事業にて、多くのゲーム企業とつながりがあるため新規開拓は多くはありません。
求職者様の集客、グリップ(対求職者様、企業様)、提案、成約が初期のミッションとなります。
決して簡単なことではないと考えておりますので、立ち上げ当初は、営業本部長、部長、マネージャーと人事総務もサポートに入ります。
今まで培ってきたご経験を活かして、大きな貢献実感を得られる機会になるかと思います。力を試したい、新たな環境でチャレンジしたい、そういったご自身の成長と、組織/会社の拡大を重ねて考えられる方と、ご一緒したいと考えております。
■業務内容
□求職者の集客
・施策の検討、立案、実行
□求職者との面談
・転職を希望する自社要員との面談も含む
□クライアントとの商談
□紹介業務
・ATSへの登録等の事務作業含む
・紹介から入社まで継続したフォローとグリップ
- 応募資格
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- 必須
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両面型の人材紹介営業のご経験 5年以上
基本的なPCスキル
- 歓迎
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ゲーム業界の知見(ゲーム業界を担当されたことがある)
その他人材営業(派遣やSES)としてのご経験
採用業務の経験
- フィットする人物像
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・他者と向き合い、コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
・目標達成に対して高いコミットメントがあり、行動が伴う方
・ご自身の考えや行動について論理的にアウトプットができる方
・口頭での説明や資料化等、相手に伝わるように伝えることを意識できる方
・相手の話していることを、その背景や意図を含めて論理的に理解ができる方
・さまざまな課題を「自分ごと」として考えられ、解決に向けて自ら考え行動に移せる方
・自分だけでは解決が難しい場合は、周囲に相談や助力を求められる方
・自らの行動の周囲への影響に配慮し、先回りしての共有や根回し、
確認を行い、周囲の理解を得ながら仕事を進められる方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員 ※使用期間6ヵ月
- ポジション・役割
- マネージャー想定
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋(サンシャイン60)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム12時~16時)
1日の標準勤務時間 8時間
10:00 ~ 19:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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500万円 ~ 799万円
・月給416,667円~665,833円(30時間のみなし残業代80,064円~含む)
※固定残業時間超過分は別途支給
・前職給与考慮
- 待遇・福利厚生
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・ PC貸与
・各種社会保険完備(関東ITS)
・e-learning(schoo)の受講
・社内勉強会
・健康保険組合の保養施設
・服装自由
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・祝日
・年始休暇
・有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与)
・ホリデープラス休暇(年6日 有休とは別で付与)
・バースデープラス休暇(誕生日月に1日 有休とは別で付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談(ご希望によりスキップ可能)
↓
一次面接(マネージャー/部長)
↓
二次面接(本部長)
↓
最終面接(代表)
↓
内定(オファー面談)
- キャリアパス・評価制度
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評価制度
・MBO評価
営業実績だけでなく、上長と話し合い半期の目標を設定し、その達成度合いでの評価となります。
当社はスタートアップ企業で組織も整い切っておりません。
共に会社、体制を創っていく気概のある方とご一緒できればと考えております。
学歴、職歴、年齢を問わず評価し、お任せできる方にはどんどんチャレンジしてもらいたいと思っています!