募集要項
- 仕事内容
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事業部と連携しながら事業戦略や経営企画の策定を推進し、
次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。
【具体的な業務について】
・中期経営計画および事業戦略や予算策定の支援
・事業全体の業務改善、効率化による生産性向上(主にシステム導入、運用推進)
・業務プロセスに係る内部統制
・契約書に基づいた事業監査業務(リスク管理)
・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング
・グループ全体のマネジメント業務(メンバー6名程度) など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の経営企画や事業企画部門の業務経験3年以上
- 歓迎
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・人材派遣業界にて企画のご経験(経営企画/事業企画 等)
・コンサルティング会社にてプロジェクト管理のご経験(戦略・計画策定支援等)
その他(OTHER)
・変化を柔軟に楽しめる方
・自らの考えを発信できる方
・自ら関係者を巻き込み業務を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。
- 勤務地
- 新宿本社 東京都新宿区
- 年収・給与
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■想定年収
800~1,000万円
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円※育児休業からの復帰時に無認可保育所などに預ける場合の保育料を負担)美JOB(女子会)、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間休日数:120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能)