募集要項
- 募集背景
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■サービス拡大のスピードに負けないチーム体制を構築したい
サービス拡大のスピードに対して、企画営業担当の人手が足りていないのが現状です。
今後も拡大が見込まれているため、新たな人材を求めています。
■会社を更なるステージへ引き上げるキーとなる人材が欲しい
rayoutには優秀なメンバーが揃っています。ただ、私たちが事業の急成長を維持するためには、将来を期待できる新しいメンバーが必要だと考えています。
- 仕事内容
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<rayoutとは>rayoutは「その人らしさを価値にできる社会を実現する」を理念に掲げ、あなたの個性や創造性を引き出しながら、企業の課題に応じたクリエイティブ制作と効率化ツールを提供。
コミュニケーションデザイン事業と制作DX事業を展開
企業ブランド課題をキャッチアップし、PR戦略立案から制作、運用までを一貫してサポート
企業の想いを届け、ブランド価値を最大化します.
弊社ではあなたの個性や得意なことを活かし、それを社会や仕事で生かせる環境を提供します!
【募集ポジション】
お客様のブランド課題をキャッチアップし、動画・グラフィック・web・広告運用等を活用した最適なコミュニケーション戦略のプランニングをご提案・遂行する、企画営業ポジションとしてご活躍いただきます。
<市場価値が圧倒的にあがるスキルが身につく>
■マーケティングやブランディングの知識
■営業力や交渉力
■お客様のニーズを引き出すコミュニケーション力
■問題を解決する課題解決力
■クリエイティブな発想力
■プロジェクトを推し進める遂行力・調整力
「新しいことに挑戦したい」「ゼロから成長したい」というあなたを、全力でサポート!
【具体的な業務内容】
■法人クライアントの開拓
■PR施策の企画・戦略のご提案
■クリエイターと連携した進行管理
■営業数値管理
■進捗/クオリティ/予算の管理など
ただ売って終わり…ではなく、お客様の課題に合ったオリジナルのプランニングを行い、世界で一つだけのPR施策で課題解決をしていきます。お客様と一緒に悩みながら、理想を形にしていく過程は、創造以上の楽しさややりがいが詰まっています!
【rayoutの実績】
設立6年目で大手企業様との取引実績を多数誇ります!
<取引先例の一部>
■マイナビ、NTT、Rakuten、SEIKO、Softbank、Amazon、BANDAI NAMCO、朝日新聞 など
【オンボーディング体制】
rayoutでは、社員一人一人の成長を組織全体でバックアップしています!PR業界未経験からでも結果を出せる、rayoutの研修についてご紹介します!
<充実した研修>
■ビジネスの基礎的な知識はもちろんのこと、お客様の課題をキャッチアップしたり、プロジェクトを進行する上で欠かせない能力の基礎を身に着けていただけます。
(1)業務に必要なツールの操作ができている
(2)ロジカルシンキングの基礎が身についている
(3) ファシリテーション能力の基礎が身についている
(4) 提案資料・簡易構成の作成ができるようになっている
(5)タスク管理の基礎が身についている
などなど他にも多数
役員との定期的なロープレテストも実施!
- 応募資格
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- 必須
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接客経験2年
学歴不問 / 未経験OK
他業界出身のメンバーが9割です!
- 歓迎
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・無形商材の企画営業経験者
・マネジメント経験者
- フィットする人物像
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<こんな方にお会いしたいです>
・主体的に動ける方
・ファシリテーションが出来る方
・自分から吸収できる方
・スピード感を持って行動できる方
・他人のために積極的に行動できる方
・新しい挑戦を続けて会社を一緒に大きくしていくことにワクワクできる方
・MVVに共感できる方
・「rayoutで幸せになれる」と思った方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企画営業職
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区代々木4-29-4 西参道梅村ビル3F(最寄駅:初台駅、参宮橋駅)
- 勤務時間
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10:00~19:00
実働時間:8時間/日
- 年収・給与
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月給 340,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 5,800,000円)
試用期間:6ヶ月(その他待遇に変更なし)
上記額にはみなし残業代(月40時間分、60,000円)を含みます。※超過分は全額支給します
<年収事例>
2年目/28歳/チームリーダー/580万円
4年目/32歳/グループマネージャー/670万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
・服装自由
・住宅手当あり(初台駅/参宮橋駅から2駅以内)
・交通費支給あり
・企業型DC制度あり
- 休日休暇
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■年間休日120日
・完全週休2日制(土日/祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産休・育休取得実績あり
■有給休暇
入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
カジュアル面談兼1次面接
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書類選考
↓
2次面接
↓
最終面接
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内定