募集要項
- 募集背景
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全国各地にて約460拠点で募集
★Iターン/Uターンでの転職活動者も大歓迎です
【こんな方に見てほしい求人です】
・提案営業、接客経験のある方
・お客様と長期的な関係を築きたい方
・収入を上げたい意欲、背景がある
・実力、成果を正当に評価してほしい
- 仕事内容
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★戸建て注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No1の実績
★直近も受注実績も好調に推移しており、2024年では過去最高棟数の受注を達成しました!
★良質な住宅をお求めのお客様に対して、最高のサービスを提供できる仲間を募集します。
【業務内容】
展示場へ来られたお客様への反響営業です。
(口コミや評判がいいからこそ反響営業が成り立っております)
お客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセスと
契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、引き渡しにアフターサポートまで多岐に渡って担当して頂きます。
※反響営業の為、飛び込み営業や外回りの営業はありません。
具体的には
・展示場での接客、各種見学会のご案内
・現地調査
・資金計画のプラン作成、ご提案
・ご契約
・建築計画作成
・着工から上棟における建築中フォロー
・引き渡し
・アフターフォロー
【同業他社との違い】
★同社は戸建て注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。
★同社は現場見学会、完成現場見学会で実際の商品を見て・触れて・感じてもらった上で、高い評価を頂いております。それが営業のしやすさ、紹介のしやすい商品となっております。
★同社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったのかという3つの明確な評価基準(受注棟数・お客様満足・公的資格)で一人一人の成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく昇給昇格を目指す事が出来ます。
★評価基準が受注棟数とお客様満足度で、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、お客様に最適なご提案をすることで信頼関係を築く事が出来ます。
★地震に強い作り/断熱性/光熱費が安い、など長く住むうえでのメリットが盛りだくさん。
【入社後の研修などの制度】
〇入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに沿ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業の為の基礎知識や同社のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。
〇配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながらリアルな場で更に接客を磨くことが出来きます。
〇建築の基礎知識・資金計画。接客方法について一から学べるコンテンツが揃っておりe-ラーニング等のオンライン教材も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇普通自動車運転免許
〇何かしらの提案営業経験が3年以上ある方
★ハウスメーカーでの店長職経験者や即戦力者は前職年収保証します!
★Iターン/Uターン希望者も歓迎
- 歓迎
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〇同業界での提案営業経験者(不動産、ハウスメーカー、リフォームなど)
〇宅建士、建築士資格保有者は大優遇
- フィットする人物像
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〇企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感して頂ける方
〇お客様に寄り添った提案がしたい方
〇安定性の高い企業で腰を据えて働きたい方
〇頑張りや成果を正当評価されたい方
〇自由な社内の中、自己管理ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月(待遇に変更なし)
- 勤務地
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各拠点での住宅展示場に配属となります。
応募の段階で希望勤務地(都道府県)を伺います。
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働7時間45分)
休憩75分
- 年収・給与
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〇月給制:267,500円(基本給223,000円+営業手当44,500円)
※営業手当は入社時の金額です。入社後の業績により増額あり
※即戦力者は前職年収保証
※等級・家族・店長・成約・単身赴任手当が条件に応じ支給されます。
【年収例】
〇685万円:26歳、年間7棟受注、役職無し
〇949万円:30歳(子二人)、年間9棟、主任・店長
〇1,317万円:34歳(子二人)、年間12棟、係長・店長
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・家族手当(扶養1人につき1万円/月)
・等級手当(主任格3万円、係長格6万円)
・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月)
・成約手当(成果に応じて支給)
・住宅手当(当社にて自宅建築した場合)
・特定地域家賃手当(東京都、神奈川県など)
・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給<上限2万円>)
・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円)
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。
【福利厚生】
・退職金制度、退職金上乗せ制度
・確定拠出年金制度
・介護・産育休制度
・ジョブリターン制度
・永年勤続(10年・20年)褒賞
・福利厚生費(一条会/年4万円)
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・資格取得奨励制度、研修制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる)
・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、自由休暇年12日、アニバーサリー休暇 等
・年間休日120日
- 選考プロセス
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〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)
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〇適性検査(web) ※SPI
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〇一次面接(web/対面)
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〇二次面接(web/対面)
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〇内定/条件提示