募集要項
- 募集背景
- 1年以内の組織拡大の為に採用を強化しています。採用に携わるメンバーの増員募集となります。
- 仕事内容
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経営陣とコミュニケーションを取りながら、今後の組織拡大を見据え、組織構築や採用拡大における様々な課題をチームの一員として解決していただきます。
※お任せする具体的な業務については、得意領域や経験領域に合わせて個別アレンジしていきます。
【採用業務】
・経営陣や各チーム毎の採用責任者とのコミュニケーションを通して、DIGGLEとしての採用を行っていただきます。
・既存のやり方にとらわれず、状況を鑑みて臨機応変に最適案を模索し、提案を行っていただきます。
【組織人事業務】
・経営陣や各チームのマネージャーを巻き込んでいきながら、組織開発(評価運営・浸透やカルチャーづくり)や人材開発(OBDの設計・浸透やキャリア開発のサポート)を行っていただきます。
・必要に応じて各チーム毎の課題を特定し、先回りして組織領域における打ち手を提案いただきます。
※RA、CAのご経験、ペルソナ設定等のご経験があればメンバーがサポートする体制は整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRチームへの配属となります。
CFO、チームリーダー、人事主担当、経理主担当の4名です。30代の方が多いチームです。
※採用に関しては、代表と人事担当のみで行っております。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・事業会社での採用業務経験
・組織コンサルタントとしての経験
・RA、CAの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND
アクセス:JR線/品川駅から徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 09:00~16:00
月平均残業時間:30時間
9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収:550~730 万円 月給制 基本給:372743円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:85590円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 3か月に一度の出勤日には交通費のほか、必要があれば宿泊費も支給されます。
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、ストックオプション、カフェワーク補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→リファレンスチェック→最終面接