募集要項
- 募集背景
- 兼務体制を解除するため人材育成部門の課長として新たに募集します。
- 仕事内容
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研修・教育を中心とした人財開発領域の取り組みを課長としてリードいただける方を募集します。・グループ会社全体の教育施策の企画立案、実施運営
※研修・教育全般の企画立案、実施運営の専門部署をお任せします。
└人的資本経営における育成部分の構築と運用
└サクセッションプランに基づく育成企画と実行
└階層別、職種別研修の企画立案、実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務本部の人材開発部研修企画課に配属です。
3名所属(男性2名、女性1名)
- 応募資格
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- 必須
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教育研修の企画立案の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:45
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
- 年収・給与
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年収:700~836 万円 月給制 基本給:389500円~435000円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律(固定)手当:勤務地手当 2400円
変動手当:役職手当 30000円~70000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)※固定賞与:419,500~505,000円/業績賞与: 1,258,500~1,515,000円
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生施設利用制度、退職金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、各種クラブ活動、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、リフレッシュ特別休暇:2日(入社6ヶ月後)、配偶者出産休暇(3日※有給)、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで/年※有給)、育児休暇や介護休職に関する補助制度、シニアパートナー制度(60~65歳)、育児短時間勤務制度、副業可、
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回 ※選考フローは状況により変動があります。
一次面接(適性検査)→二次面接→最終面接