事業企画
【終了】クリニック事業本部部長約35院の管理をお任せ【設立9年で年商1050億円/美容医療業界大手】
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/28 ~ 2025/02/10)
事業企画
【終了】クリニック事業本部部長約35院の管理をお任せ【設立9年で年商1050億円/美容医療業界大手】
株式会社メディカルフロンティア
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴い、M&Aや新規事業の創出を予定しており、人材マネジメント体制強化のために主力事業であるクリニック管理の部長クラスを募集します。
仕事内容
-
同社の主力事業でもある美容クリニックの管理をお任せします。
110院あるクリニックを現在3部体制で管理しており、今回は部長職として、売り上げ・人材の管理を行っていただきます。
【仕事内容】
・企業理念・経営方針の理解、浸透
└ドクター・スタッフとの対話を通して、組織全体を巻き込み事業を推進
・事業においての課題特定・施策策定/推進
└クリニックの売上/生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・人材や店舗統括における組織マネジメント
└主に各職種(ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等)の管理者のマネジメント・評価制度運用、人材育成、動機形成、適正人員配置等
※入社時点で、全ての業務が出来る必要はありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)
【所属部署情報】
クリニック事業本部に配属です。
現在110院あるクリニックを3部長体制で、約35院を部で担当していただく想定です。
ディレクター:3名 リーダー:6名 メンバー:11名
応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかに該当する方々を募集しております。
・売上獲得に向けた戦略立案、及び実行におけるマネジメントの経験
・多店舗およびチェーン店舗におけるグループ統括、及びマネジメントの経験
・その他組織、人材マネジメントの経験
雇用形態
-
契約社員/試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員。6ヶ月目以降は正社員登用の可能性あり。
■契約の更新あり 3か月更新(勤務成績、態度により判断)
■更新の上限なし
通算契約期間の更新半年。更新回数の上限1回。
正社員登用あり
勤務地
-
勤務地住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
沿線名:三田線「御成門駅」 最寄駅から徒歩3分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間:10:00~19:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~30時間
年収・給与
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年収:800~1200 万円 月給制 基本給:458200円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:151800円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
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退職金制度(勤続年数3年以上~)、TCB施術社員割引、時短勤務制度(勤続年数1年以上~)、健康診断(定期健診)、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、TCB施術社員割引、クラブ活動、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備
休日休暇
-
【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
選考プロセス
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面接回数1回
書類選考・カジュアル面談→面接・適性検査(同日実施予定・対面)→内定
会社概要
社名
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株式会社メディカルフロンティア
事業内容・会社の特長
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クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース
全国展開する美容クリニック「東京中央美容外科」を中心とした経営のトータルプロデュースを行っています。
単なる業務サポートにとどまらず、実際のサービス提供を除くあらゆる実務の代行と、
組織を次のステップへつなげる経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担い、
クリニックの成長を全面的にバックアップしています。
設立
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2015年3月
従業員数
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467
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