人事(採用・労務・教育など)
【人事/愛知】定着率97%!有給休暇取得率◎│AI・IoT関連の総合セキュリティベンチャー
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【人事/愛知】定着率97%!有給休暇取得率◎│AI・IoT関連の総合セキュリティベンチャー
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/28 ~ 2025/02/10)
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【人事/愛知】定着率97%!有給休暇取得率◎│AI・IoT関連の総合セキュリティベンチャー

株式会社トリニティ―
ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
株式会社トリニティ―は、中部・関東・関西圏を拠点に、防犯カメラ、AI、IoT関連の各種セキュリティ機器の製造・販売・施工・メンテナンスを手掛ける総合セキュリティ企業です。

私たちは「良い仕事をたくさんの人に提供し、日本を安全で豊かな国にする」という理念のもと、企業から個人住宅まで、幅広い分野で社会貢献を目指しています。

【募集の背景】
私たちは毎年125%の成長を遂げており、今後の更なる成長にあたりご活躍いただける方を募集いたします。
仕事内容
採用(新卒、中途)、教育(新卒教育を中心)、労務(勤怠管理、人事規程類改修)、人事制度(評価制度、福利厚生等)
・採用業務:採用戦略立案、中途採用をメインに媒体選定~面接
・教育業務:新入社員向け教育の運営
・評価制度:ブラッシュアップ、各部署へのヒアリング
・労務関連:勤怠管理、顧問社労士との窓口
・人事規定類の法改正対応

【新卒・中途採用】
年間の採用人数は約10名を予定しており、2026年度には新卒3名、中途5名の採用を目指しています。
立ち上げから約2年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎!あなたの意見が直接反映される環境です。

◎将来的には、経営計画に基づいた人員計画の立案など、経営に直結する重要な業務に携わるチャンスもあります!

・大学訪問
・採用計画の企画・立案
・採用活動KPIの設定・測定
・採用媒体選定・運用・管理
・内定式や入社式などの企画・運営
・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整

【社員教育】
新卒向けの初期教育カリキュラムの運営を担当頂きます。
自身で講師として登壇いただき、ビジネスマナーを中心に講義頂きます。

【評価制度】
制度設計・運用
・ 評価制度や賃金制度の設計・改定・運用
制度のブラッシュアップ
・ 社員の意見や市場動向を基に制度を改善
目標設定と評価プロセスの管理
・ 目標管理制度の運用サポート
・ 評価基準の整備と評価結果のフィードバック管理

【労務】
勤怠管理
・出退勤や休暇の管理、残業時間の法令順守チェック
給与・福利厚生
・ 外部社労士が作成給与計算のチェック、手当支給、社会保険や年金の手続き
規程管理
・ 雇用契約書や就業規則の作成・改定、法改正対応
安全衛生
・ 健康診断やストレスチェックの管理、職場環境整備
入退社手続き
・ 社員の入退社に伴う各種手続き
人事データ管理
・ 社員情報の管理と分析
法令対応
・ 労働関連法の遵守と企業対応
応募資格
必須
・人事(特に採用)分野での実務経験をお持ちの方
 企業の人事部において実務経験3年以上の方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、メール)
 ITリテラシーのある方
歓迎
新卒、中途の採用業務経験者
人事評価制度の運用、改修に携わった経験
新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験
勤怠管理のご経験
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月あり
ポジション・役割
主任候補
勤務地
愛知県
勤務時間
9:00~18:00
固定残業20時間
年収・給与
年収 400万円 ~ 549万円
月給 28万円~32万円
固定残業手当(20時間分)39,500円~45,000円/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年2回(夏・冬)※一年目は1回
各種社会保険完備
役職手当 ほか
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)
年間休日120日
選考プロセス
1次面接 WEB面接(人事担当)
2次面接 代表面接
3次面接 役員面接

会社概要

社名
株式会社トリニティ―
事業内容・会社の特長
防犯カメラ・AIカメラを通じて国内の安全をより高い次元へ
株式会社トリニティーは中部圏、関東圏、関西圏で防犯カメラ、AIやIoTと関連した各種セキュリティ機器の製造、販売、施工、メンテナンスを行うセキュリティの総合商社です。
良い仕事をたくさんの人に提供し、日本を安全で豊かな国にすることを理念とし、企業における業務遂行のための産業用監視カメラから個人住宅の防犯対策まで、様々なシーンで社会貢献ができるよう活動しています。
設立
2006年3月
資本金
8900万円(資本準備金含む)
売上高
4.4億円(2023年度)
従業員数
36名
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