募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
◆17年連続黒字！急成長ベンチャー企業の第２創業期
人柄重視！会社全体であなたの成長をサポートします！
一緒にワクワクできる新メンバーを大募集！
防犯カメラを軸としたセキュリティの総合商社として、
日本の安全をより高い次元へ
裁量も大きく、いい企画は積極的に採用します！
明るく助け合いの社風が自慢です。
- 仕事内容
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AIソリューションやセキュリティ機器の提案営業をお任せします。【人の良さ、働きやすさが魅力！】IPO（株式上場）を目指し、社内制度の整備を加速中！最後の転職に最適◎
セキュリティ機器を扱う専門商社でありながら、製品開発から販売、施工、メンテナンスまでを一貫して手がける当社。商社の枠にとらわれない総合力が評価され、業績は右肩上がりに伸びています。
今回は業績好調に伴い組織強化を図るため、営業経験者を募集。知識やスキルは入社後に学べる環境がありますので、安心して飛び込んできてください！
仕事内容
＜問い合わせ中心の営業スタイル！＞
◆法人や個人のお客様に対し、AIソリューションやセキュリティ機器をご提案！「分業制」で営業に専念しやすい◎
具体的には
■提案先は？
8割以上が法人や行政です。
■営業スタイルは？
電話やWebからのお問合せ対応、既存のお客様への新しい商材のご提案など
【仕事の流れ】
▼電話やWebからのお問合せはインサイドセールスが初期のお客様対応を行い、見込みのある案件を営業が引き継ぐスタイル。その他ご自身の得意なスタイルを取り入れお持ちの営業経験を、初めての業界で発揮してください！又、「分業体制」を設けており、営業に専念しやすい環境なのもうれしいポイント！
▼お客様から「防犯カメラを設置したい」というご相談をいただいたら
「どこに取り付けたいのか？」
「カメラは何台必要か？」
「ご予算はどれくらいか？」
といった内容をヒアリングします。
▼そのうえで、防犯カメラ・センサー・侵入防止設備など、
豊富なラインナップの中から最適な製品をご提案。
お客様ごとに異なる課題に対して、プロとしての視点から解決策を提示していきます。
▼成約後は、営業事務が設置工事を手配します。
もちろん、営業自身が施工を行うことはありません。
まずは座学で、商品知識をしっかり学ぶところからスタートし、先輩に同行しながら商談の流れをOJTで習得していきます。
これまでの営業経験を活かしつつ、新しい知識を身に付けていってください。
- 応募資格
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- 必須
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＜有形商材の営業経験者 ※業界不問＞
「営業が好き！新しい環境でやりがいもプライベートも大事にしたい！」そんな方歓迎！◆大卒以上 ◆普免(AT可)
◆応募条件◆
・営業経験を3年以上お持ちの方（有形商材であれば業界不問）
・セキュリティ分野、電気工事関連に従事した事があれば尚可
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（簡単な入力操作ができればOK！）
- 歓迎
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- フィットする人物像
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＼こんな方にピッタリ！／
◎新しいモノや技術に興味がある方
◎安定した環境で、腰を据えて働きたい方
◎人と関わるのが好きで、チームワークを大切にできる方
◎素直に「知らない」を認めて学べる方
◎誰かの役に立ちたいと思える方
＼実際に活躍している先輩の前職は…？／
内装業・製麺工場スタッフ・バー経営など、まったくの異業種出身ばかり。
それでも活躍できている理由は、手厚い教育体制と「挑戦する気持ち」があったからです！
営業の醍醐味を感じつつ、私生活も大切に働けます！
今回は、業界を問わず、有形商材の営業経験を持ちの方を募集します。
当社は、分業制を採用していて社内のチームワーク良好。
IPOを目指し成長中なので最後の転職に最適！
「今後も長く安定した働き方をしたい…」
評価制度があるのでフィードバックもしっかり受けられる環境！
「今までは頑張っても評価されなかった」
そんな方に、ピッタリの職場環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区太田町2-21-2 新関内ビル2F
- 勤務時間
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9：00～18：00(休憩90分含む)
※月の残業は平均20時間程度です
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給29.8万円～36万円（初年度） + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記月給には、固定残業代（4万円～、20ｈ相当分）含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※6ヶ月間の試用期間あり(月給28万円～35万円、固定残業代3.8万円～、20ｈ相当分）含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
◆昇給あり：年1回
◆賞与あり：年2回(※入社後2年目以降に支給)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費（月2.5万円まで）
◆家族手当（一人につき：3,000円を毎月支給）
◆住宅手当（月1.5万円、当社規定に基づき支給）
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆社用車貸与（現場への直行もOK）
◆携帯電話貸与
◆制服貸与
◆健康診断
◆研修制度(マナー研修など)
◆地域手当（関東圏配属のみ）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
＊祝日（会社カレンダーに基づく）
≪休日≫
◆完全週休2日制（土日）
≪休暇≫
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社後半年後に10日付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
※選考後カジュアル面談も実施可能
【STEP 3】1次面接 人事による対面面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 各部署長又は代表による対面面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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【今後のキャリア】
評価基準が明文化されており「業績」「能力」「態度」の3項目で複数人の目で評価を行います。
また、評価に対してもフィードバックを行いますのでこれにより入社後のキャリアがイメージしやすく
キャリアビジョンを描きやすい人事評価構造となっています。
