募集要項
- 募集背景
- 拠点の拡大に伴い、増員として募集しております。
- 仕事内容
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求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。個人営業（CC:キャリアコンシェルジュ）、法人営業（RA:リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。
【具体的には…】
■個人営業（CC）
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消
■法人営業（RA）
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【求人担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業/販売/接客などのご経験があり数字目標を追った経験がある方
・社会人経験2年以上の方（業界不問）
※業界未経験者の方も数多く活躍しています！
- フィットする人物像
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・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:月/29時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：420万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年4回 ※業績により決算賞与有
昇給：年2回（4月、10月）
・月給：260,000円~359,000円
・基本給：190,000円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月：70,000円～の時間外手当を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （3か月間は-1万円）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金、健康診断、累積貢献表彰制度、半休4時間勤務制度、ノー残業デー、キャリアプラン面談（半年に1回実施）、タレントワーク制度（副業）、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク（一部従業員利用可）
【インセンティブ制度】
四半期MVP／VP表彰、四半期MVT／VT表彰、月次インセンティブ（6万円まで）、四半期インセンティブ（上限なし）、友人紹介インセンティブ（上限なし）、グレード定額手当（7万円まで）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝）
※CC配属の場合、月1～2回の土日出勤あり（振替休日取得可能）
※RA配属の場合、完全年週休二日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇5日、年末年始6日、GW、サンクス休暇、半日休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業
※産休・育児休業後の復職率100％
- キャリアパス・評価制度
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【インセンティブなど】
■インセンティブ最高年間支給額：171万円（上位3名平均）
■月次インセンティブ（6万円まで）■四半期インセンティブ（上限なし）
■友人紹介インセンティブ（上限なし）■グレード定額手当（7万円まで）
■四半期MVP/VP賞金（個人表彰）■四半期MVU/VU賞金（チーム表彰）
■永年勤続表彰手当（5年、10年、15年）
【モデル年収】
（例1）540万円 入社3年目 メンバー（基本給33万円+インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円：マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目 リーダー（基本給38万円+インセンティブ100万円）
