募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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分譲マンションの管理（フロントスタッフ）業務自社で管理する分譲マンションのフロント担当としてマンションの管理・運営をサポートしていただきます。
じっくり居住者の方と向き合い、信頼関係を大切にできる環境を整えています。
管理によって快適な居住空間を提供するための活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・担当物件は、1人につき8～10棟程度です。
・理事会・総会運営サポート（各種書類作成/改修・修繕工事等の企画提案など）
・担当物件の巡回
・管理員の指導、労務管理
・入居者からの問い合わせ対応 ・修繕工事等における協力業者対応
【ここがポイント】
・一緒に働く同僚の約9割が中途入社の為、すぐに馴染みやすい職場環境です。
・残業時間は20～30時間程度で直行直帰可能です。（担当物件数8～10棟で他社平均よりも少なめで無理なく働けます）
・建築担当者や設備担当者などに相談しやすい環境の為、経験の有無にかかわらず安心して業務に取り組むことが出来ます。
・ノルマもないため管理に集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・経験等】
・マンションフロントのご経験（期間不問）
【あれば尚可】
・管理業務主任者の資格をお持ちの方（未取得の方は入社後に取得していただきます。）
- 歓迎
- 上記参照
- フィットする人物像
- コミュニケーションを苦手とせず、しっかりと報連相のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 勤務時間
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標準的な勤務時間 9:00~17:30
※残業は月平均20時間程度
※フレックスタイム制度有
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15：00～22:00
- 年収・給与
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400～650万円
賞与：年2回
昇給：有
補足：・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：昇給／年1回、賞与／年2回(2022年実績、4ヶ月分) 交通費／時間外手当（管理職を除く）／社保完備／財形貯蓄／資格取得支援制度（資格取得費用、奨励金などを支給）／福利厚生サービス／再雇用制度／退職金制度
- 休日休暇
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年間休日日数：120日 完全週休2日制（水・日)／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇（男女ともに取得実績あり）／年間休日120日以上 ※理事会等により休日出勤の場合は代休取得
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
