募集要項
- 募集背景
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人的資本経営を推進するための体制強化を目的とした採用です。グループ全体の人事戦略を支え、中核的な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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グループ全体の人事業務を統括し、採用、人事評価制度の運用と改善、人材育成計画の策定など、人事部門の運営をリードしていただきます。また、経営戦略に基づき、人事施策を立案し実行する役割を担います。中途採用・新卒採用の計画および実施
人事評価報酬制度の運用および改善
人員計画の調整と管理
人材育成および能力開発計画の策定、運用
人的資本経営推進のための施策立案および実行
部門間の調整・折衝、経営報告、相談対応
部内業務の進捗管理、生産性向上およびマネジメント
総務、労務、障害者雇用関連業務の統括
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・上記に加え以下いずれかのご経験
└事業会社での人事制度（企画、運用）に関する業務経験
└組織／人事コンサル会社での経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円（現在年収やご希望に応じて検討）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
時間外手当全額支給
家族手当: 配偶者に月額10,000円、子供一人につき月額5,000円
各種手当: 現場手当、皆勤手当、資格手当など
資格取得支援制度
定期健康診断
慶弔見舞金
結婚・出産祝い金: 社内規定に基づき支給
ベネフィットワン会員: アミューズメント施設等の割引制度
退職金制度: 社内規定に基づき適用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日125日以上
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
