募集要項
- 仕事内容
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非常に安定し、勤続の永い企業様です。
今回組織変更に応じて、新規増員にて技術営業マネージャーの募集です。
要約:技術営業グループのマネージャーとして、チームを率い、会社およびセールス部門の
目標達成に貢献していただける方を募集しています。
職務内容:
○受注・売上目標の達成:
新規、アフターマーケット、グループ間取引における受注売上目標の設定と達成をリードし、
パイプライン管理やフォーキャスト管理を行います。
○販売戦略の策定と実行:
製品セグメントやモデル単位の販売戦略を策定し、G2M(Go-to-Market)プランの実施をリード。
販促活動に必要なツールの実装を推進します。
○製品情報管理:
新規およびアフターマーケットの製品情報を維持管理し、価格戦略や標準価格表の策定・
メンテナンスを行います。
○販売プロセスと顧客対応:
受注からデリバリーまでの技術サポートやプロジェクトへの関与、クレーム対応など、
技術側面のケア全般を担当します。
○市場競争力の維持向上:
市場、顧客、競合の情報収集を行い、社内関係部門に展開。製品開発やカスタマイズ要求に
関するフィードバックを行います。
○チーム運営:
チームのパフォーマンスを最大化し、人材育成を積極的かつ計画的に実践します。
など
出張:国内の顧客やベンダー、他拠点への出張の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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○大卒以上
○製造業界での経験
○営業や技術営業やアプリケーションエンジニアなどの経験
※技術理解は深くなくても大丈夫です。(ベテランエンジニアが多数おられます)
※顧客と直接やりとりをする部署での経験
○ピープルマネジメントの経験
○目標管理、目標達成意欲のある方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度、時差出勤制度あり(始業7:30~9:30)
- 年収・給与
- 年収 700万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後100日研修、先輩OJT、TOEIC(R)テスト受験補助
受動喫煙防止措置:受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
試用期間の有無:有/3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇12月30日~1月3日、有給休暇は就業歴に応じて付与