募集要項
- 募集背景
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2019年にパナソニックよりカーブアウトし、独立メーカーとしてさらに成長するため、デザイン機能の強化を行っており、体制強化による増員を必要としております。
パナソニックのデザイン部門から脱し、独立性の高い事業運営を行うにあたり、約2年前にデザイン部門を立上げた。機能強化中であり、社内体制の更なる強化が必要であるため
UXデザインの業務は現在マネジャーが担当しているが、業務量が増えている。
外部ベンダーも活用しているが、それでは社内にノウハウが蓄積されないため、社外から採用をしたい。
- 仕事内容
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デザイン部門は新設の部署になりますので、ご自身でやり方を提案、実験、実行いただきながらプロダクトの商品化・実装化・ブランドの強化への貢献を期待します。UXデザイナーとしてデザイン制作を推進いただきます。
下記2分野でのデザイン制作 ※Aの業務が70%
■A:UIデザイン
i-PRO主力商品であるセキュリティカメラのソフトウェア・アプリに関してユーザーセンターのUIデザインを高いレベルで実現するための全てのデザイン業務
例:環境分析、競合リサーチ、ユーザビリティ検証と改善、インタビュー調査、要求定義、
次世代デザイン発案、ブランドと紐づいたUIデザインのアイデンティティ構築、UIデザインガイドラインや規定の立案、UIデザイン統一化活動
■B:コミュニケーションデザイン
i-PROブランドの統一化と認知向上に向けた、社内外コミュニケーションに関わる全てのデザイン業務
例:全社に関わるロゴ、カラー、イラスト等、ビジュアル関連のコンセプト立案からアウトプットまでのグラフィックデザイン業務、グローバルの要望を反映したブランドガイドライン改定と各種グラフィックツール制作、ブランドを反映した構想図や概念図、イラストや図式のコンセプト立案から制作、各国マーケティングとの協業によるWebデザインの構想・コンテンツ制作・グラフィックの統一化活動
※その他業務:外注デザインファームへの発注や要求仕様の作成、スケジュール管理
(業務に応じて、自身でデザイン制作すると共に、外注デザインファームと協業するスタイルになります)
※業務負荷:UIデザインの業務比率が70%、残業0~5時間/月の業務負荷を想定
※ローテーション:セキュリティカメラ等、インダストリアルデザイン分野とのローテーションも想定可能
【デザイン部門に求められていること】
・ブランド構築:デザイン要素の一貫性(製品、色、ロゴ、WEB、動画デザイン全般)でi-PROらしさをユーザー、クライアントに伝える
・商品開発の差別化:NWカメラは世界中にある、技術や量産以外の差別化一要素として、デザインを使い
・商品差別化+その先の新価値:チャレンジして事業や商品を作っていくデザイン視点での開発
【ポジションの魅力】
・将来的に、UIUX分野とコミュニケーション分野の両方を束ねることができる
(どちらかに特化するのも歓迎)
・新設のデザイン部門のため、自分でやり方を提案、実験、実行できる
・新しいものごとを提案し、プロトや商品化・実装化・ブランドの強化につなげられる
- 応募資格
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- 必須
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・デザイン事務所や企業におけるデザイン実務経験2~8年程度
・UIかコミュニケーションのどちらかが専門で、もう一方も経験のある方
・該当の専門分野における大学卒業相当、専門学校卒
・Adobe(Photoshop / Illustrator)、FigmaかXDが使用できる
・ポートフォリオ(応募時に提出ください)
・デザインが好きな方
- 歓迎
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・デザイン賞の受賞歴
・個人でのデザイン研究・制作活動
・好奇心旺盛で成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任~係長クラス
- 勤務地
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福岡事業所
福岡市東区箱崎七丁目9番66号
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
福岡/分煙(屋外喫煙場所設定)
または
東京本社(品川)
東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
東海道新幹線 品川駅より徒歩5分
JR品川駅より徒歩6分
京急品川駅より徒歩8分
(受動喫煙対策)
禁煙(喫煙場所無し)
リモート(在宅)勤務可
就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業0~5時間/月
- 年収・給与
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月給 310,000 円 ~ 460,000円
(年収例) 580万円~780万円前後
※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有
公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
<福祉制度>
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、特別休日(夏季1日、その他3日)
・年次有給:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日、積立年休:5日/年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 2~3回(職場→人事責任者&CTO)⇒ 内定
※WEB面接にて実施予定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパスとしては、UIUX分野とコミュニケーション分野の両方を束ねるリーダーとなっていただくことを期待します。