募集要項
- 募集背景
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関西支店にて事業用不動産の「仕入れ部門」立ち上げにあたり、マネジメント職を募集します。
今後、メンバーは管理者含め3名体制で事業を展開していく予定です。
- 仕事内容
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まずは仕入れ部門のチャネル開拓からお願いします。同社は近年、ネット通販の市場拡大などで注目されている「物流不動産」に特化した不動産ビジネスを行っております。
今までのキャリアの集大成となるよう、会社が全面的にバックアップします。
その後、メンバー2名の育成をお願いします。
具体的には、法人向けの賃貸、売買仲介や国内外の機関投資家向け不動産ファンドのアセットマネジメント、一般オーナー向けサブリース、不動産管理、不動産コンサルティングなど物流不動産に関する様々なサービス提供を行っております。
物流不動産を扱う会社の多くは開発事業や仲介事業など、それぞれの事業だけを行っている会社がほとんどですが
同社は顧客に対し大手デベロッパーや中小物流会社が運営する物流施設の仲介だけでなく、自社又はファンドで管理運営する物流施設の投資、開発まで幅広く行っており、独自のポジションを確立しております。
また賃貸仲介事業では、年間賃貸契約面積で約369,000㎡と業界トップクラスの実績があります。
更に2018年よりスタートしたアセットマネジメント事業では国内大手の投資家と組成した不動産ファンドを皮切りに、大手外資系投資家との開発型不動産ファンドの組成、物流施設の開発をスタートさせるなど、業界でも大きな実績を上げている会社の一つです。
そんな同社で、大阪支店にて自己投資不動産の仕入れ部門を立ち上げでマネジメント候補者を1名採用します。
自己投資用不動産の仕入れ、企画(必要に応じて開発)をお任せいたします。
事業用不動産、収益不動産、開発用地等をアセットに応じた企画計画立案~取得~売却まで手掛けていただきます。
【業務内容】
・自社購入検討物件の情報収集
・現地調査、役所調査
・事業計画の立案
・取得に係る契約業務
・売却業務
・マネージメント業務 等
物流不動産に特化と上記では案内しましたが、工場・倉庫などの産業用だけに関わらず事業用不動産をターゲットとしております。
自社で購入後、半年~1年半ほどで売却していく予定です。
★仕入金額は5億~20億くらいを検討しております。
【本ポジションの魅力】
〇副社長直下のポジションで、自社投資用不動産の仕入れを行って頂けます。
週1回ある役員会議にて購入の決裁承認を行う為、スピード感持って取り組むことが出来ます!
〇今後はメンバー(一般職)を2名ほど採用し、一事業としてマネジメント・部下育成を行って頂きます!
今までのキャリアで集大成となるよう、ご自身のチャネルや関係性を活かし新しい世代への教育まで経験をフルに活かして頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士有資格者
・基本的なPCスキル(Word、Excelでの資料作成)
・下記いずれかの経験(目安10年程度)
・事業用不動産の仕入、売買仲介のご経験
・不動産開発事業でのご経験
※アセット規模は数億~数十億円を目安とします。
- 歓迎
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【歓迎】
・不動産ファンドの信託受益権売買仲介の経験がある方
・不動産ファンドのアクイジション、ディスポジションの経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
- フィットする人物像
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★以下の志向性をお持ちの方は大歓迎です★
・人と話す事が好き
・責任感と当事者意識を持ち率先して行動できる方
・成長意欲が高い、成長できる環境でチャレンジしたい
・成長や成果が報酬キャリアに反映される環境が良い
・素直な姿勢で仕事、メンバーと向き合える方
【求める人物像】
〇コミュニケーション能力:相手が感じている事を察してあげることが出来、多面的な角度から物事の本質を引き出す事がができる方
〇主体的:主体性を持って次に何をしなければいけないのかを自分事として考え行動できる方
〇向上心:常に現状に満足せず、チャレンジしていく勇気と向上心を持っている方
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間:有(6カ月)
- ポジション・役割
- 管理監督者
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区 淀屋橋駅
- 勤務時間
- 〇9:00~18:00(休憩1h)
- 年収・給与
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・年俸制:1200万円~(分割回数12回)
・月給:100万円~
・賞与:年1回(5月)
・年俸改訂:年1回(5月)
・特別賞与:実績、貢献度、責任のある業務遂行など目を見張る活躍がある場合
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備
〇企業型確定拠出年金制度(選択制)
〇資格医事補助制度
〇インフルエンザ予防接種補助
〇顧問弁護士への相談無料
- 休日休暇
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〇完全週休二日制(土・日・祝)
〇夏季休暇/年末年始休暇
〇有給休暇/時間休制度有(1h単位で取得可能)
〇慶弔休暇
〇特別休暇(結婚・出産立会い等)
〇産前産後休暇/育児休業/介護休業
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)
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〇面接2~3回
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〇内定/条件提示