募集要項
- 募集背景
- 部長が制度推進チームのマネージャーも兼任しており、組織強化の為の増員となります。
- 仕事内容
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本社、店舗勤務者、海外現地法人がそれぞれで実施していた人事施策を統合、標準化がメインミッションです。・人事制度の企画/運用構築
└グローバルにおける人事制度の企画、運用
└日本国内(本社/店舗)における人事制度の運用、改定
・人事施策(評価、組織編成(異動)、人材開発)の企画、運用
・人事(要員)計画の策定及び計画管理
・インナーブランディング(組織風土醸成、エンゲージメントの把握・改善)
本部社員は年に2回程度現場販売の応援業務が発生します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事戦略本部 制度推進チームへの配属です。
課長(部長が兼務)、メンバー3名 40代男女 が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画部門での経験
・人事部門以外でのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイムなし(フレキシブルタイム 7:00~22:00)
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収:600~800 万円 月給制 基本給:428571円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 評価賞与:年2回(個人の評価結果により支給)
業績賞与:年2回(会社の業績結果により支給することがある)
昇給:あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・社員割引
・マッサージ師常駐(月2回無料施術)
・従業員用サウナ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2~3回