募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
- 仕事内容
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• 新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
• 人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、サクセッションプラン策定の企画・推進
• お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
• プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
• 事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・HR関連ソリューションの営業経験
・スタートアップやベンチャー環境での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～65歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：・年次有給休暇 ・休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接選考（2回）
↓
内定
