募集要項
- 仕事内容
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【SV・店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月でSV・店長を目指せる
オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的にはSV・店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。
◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。
先輩社員がしっかり指導致します！
◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・SVとして全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：※下記いずれも満たす方
・飲食業界、飲食店での就業経験をお持ちの方（3年以上）
・アルバイトのシフト管理などといったマネジメント経験（店長でなくても可）
- 雇用形態
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正社員
＜転勤＞当面なし
転居を伴う異動の際は現在の居住地や家庭環境を考慮します。
※地域に密着して働きたい人を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める事業所】
- ポジション・役割
- SV・店長・料理長候補 運営全般
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 その他
- 勤務時間
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10:00～23:30でのシフト制（店舗による）／1日の所定労働時間8時間 ■残業月20～40h
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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給与＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
244,680円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円）
寮社宅：過去実績あり／要相談
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■出張手当
■役職・職務手当（月2～10万円）
■引越し手当（規定による）
■食事補助（1日1食、ラケルメニューを半額で食べられます）
■制服貸与（社員の方は青シャツかキッチンコートを着用します）
■社員旅行（国内外年1回※他店舗の社員同士で親睦を深めています）
■産前産後・育児休暇制度（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■永年勤続表彰あり
■慶弔見舞金あり
- 休日休暇
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休日・休暇・月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制（月8～10日休）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰実績100％※男女問わず相談に応じます）、介護休暇
◆特別休暇公休や振休、有休を組み合わせて5日以上の連続休暇を取得可能
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞ 可
(1)書類選考
(2)エージェント面談
(3)経営層へ推薦と書類選考
(4)人事部面接 １回～２回（専務取締役 面接の場合あり）
(5)内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後最短半年～1年程度でやる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。
店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。
また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。