施工管理(設備)
【電気施工管理】大手グループの安定基盤/フレックス/働き方改革/落ち着いた社風
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
施工管理(設備)
【電気施工管理】大手グループの安定基盤/フレックス/働き方改革/落ち着いた社風
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績好調による増員
仕事内容
-
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をご担当頂きます。
【業務内容】
・関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
・工事書類の作成
・設計内容の確認・合理化・調整
・各社見積書の精査、VE提案
・施工業者決定・発注
・現地調査、見積業務
・施工モニタリング、変更内容に対する精査
■物件:データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。
【働き方】
・働き方改革(前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等)推進により、全社残業月平均30時間を達成
・急ぎ案件でない場合、平日は18~19時には帰宅可能。
繁忙期は土日の半分以上出社する事もありますが、振替休日が取得可能。
(取得実績70%/取得しない場合は時間外手当として支給)
設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすい。
フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方可能。
【社風】
非常に落ち着いた社風です。
じっくりとキャリアを身につける、プライベートを大切にするそんな社員がたくさんいます。
金曜日はカジュアルな服装で出勤する、全体的な労働時間削減の為日報を廃止するなど、社員の労働環境に配慮した働き方を会社全体でサポートしています。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・1級電気工事施工管理技士資格
・新築/改修工事の現場監理における次席ポジション経験
- 歓迎
-
【尚可】
・電気通信工事管理技士資格
・ゼネコン/サブコンでの就業経験有
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
32歳以上 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
試用期間:有 3ヶ月 条件変更なし
勤務地
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東京都千代田区
勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
所定労働時間:07時間30分 休憩60分
年収・給与
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想定年収
600万円~800万円
月収:30万円 ~50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
【モデル年収】
・30代中盤・有資格者・主任:年収550万円(月給+賞与)
・50代管理職・有資格者:年収800万円(月給+賞与)
※残業代は別途御支給いたします
※これまでの経験・前年収を考慮し決定
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当:通勤時間に応じて支給
・残業手当:残業時間に応じて支給
・退職金:有
・資格取得奨励制度
・育児・介護休業制度
・定年後再雇用制度
・転勤手当・別居手当
・退職一時金・退職年金
・在宅勤務:週に1~2回
・60歳以上の方は常勤嘱託雇用となります
・給与は資格、経験等を考慮し決定いたします
・毎週金曜日はコアタイム無のフレックス制度
休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
夏期5日
有給休暇:入社直後10日、最高付与日数25日
入社日に付与。日数は入社月により変動有
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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建設エンジニアリング
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