人事労務スタッフの転職・求人情報 32238451

募集要項

仕事内容: 同社人事部にて人事労務に携わっていただきます。
■Position Overview/Job Description （職務概要）
同社人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。
※人事部人事労務課課長代行クラス～課長クラス採用のイメージ、役職はなしとなります
グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与/社会保険/安全衛生/福利厚生のプロセス管理や
人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。

■Key Responsibilities （主な役割と責任）
★将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストを視野に入れております。
・人事労務業務のプロセス管理の精度を向上させるべく、改善を推進する
・全社の人事労務管理を向上させるべく、施策の企画・立案・調整・実行を推進する
（例えば、職場環境の向上、健康経営の推進、福利厚生の向上　など）
・今までの（他社での）人事経験を同僚、後進へ伝承していくと共に、同社の人事部を活性化させるべく積極的に改善を推進する
・各種行政機関からの調査、監査等に対し、誠実に、一方では毅然な態度で対応し、会社に及ぶ各種リスクを最小限に留める
■Internal and External Contacts/Customers （社内外の顧客/関係者）
・部次課長
・行政機関（都道府県労働局、労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所、健康保険組合、税務署　等）
・業務委託先
・顧問先（産業医、弁護士）

■Reporting Relationship （レポート関係）
・人事労務課長

応募資格

必須: ・会社（組織）の大方針をもとに、自ら戦略、施策を立案し、周囲と連携し実行できること
・挑戦的な業務に取り組み、知識や経験でタフな交渉ができること
・経営の視点を持ちながらも、現場にも目を向けて、バランスの取れた思考や判断ができること
・謙虚、冷静、他人を批判しない（他責にしない）、タフネス
・人事労務業務経験者（5年以上）
・人事労務、制度計の領域で十分な経験、知識、スキルをお持ちの方
※全般に広く浅い知識、経験の方はイメージしておりません

歓迎: ・上場企業における人事労務業務経験
・人事労務以外の人事関連業務の経験、管理経験
・心理系の資格、社会保険労務士、英語力

雇用形態: 雇用形態：正社員

ポジション・役割: 人事労務

勤務地: 東京都23区内

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）

年収・給与: 年収：500万～900万円　※目安
⇒課長代行クラスの場合
　年収：500～590万円
　月額：30～40万円程 ※目安
　賞与：1,025,880円（6月、12月）
⇒課長クラスの場合
　年俸：700万円～900万円 ※年俸制、1/12を月々支給
■共通
⇒昇級（給与見直し）年2回（6月、12月）
⇒上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある（3月、9月）
※採用等級によって異なりますが、年間最大60万円～80万円
※上記目安です。経験・能力等により応相談

待遇・福利厚生: ■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■ 児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

休日休暇: ■年間休日113日
■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることがほとんどです。
■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

設立: 1990年6月11日

資本金: 4,519 百万円

売上高: 1,883億円（2023年度）

従業員数: 5,795名

人事労務スタッフ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月24日～2月6日）

人事労務スタッフ

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