募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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建物管理のDX推進に向けた新サービスの開発企画をお任せいたします。
新サービスの企画・開発から顧客へのご提案まで、一気通貫でご担当いただきます。
■ミッション
日々変化する社会の中、人手不足に向けた対策・顧客満足度の向上などを目的にDX推進を進めています。
それぞれの建物において、試用用途や利用者が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つ。これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
■具体的な業務内容
・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査
・サービス化に向けた企画立案
・新サービスの開発推進
・管理組合や建物オーナーへの提案営業
・導入後案件の運用フォロー
※月2～3回程の頻度で全国各地への出張が発生します。
■開発案件例
人×ITで切り拓く「新しい建物管理」：https://www.daiwalifenext.co.jp/company/fusion/
自律移動型ロボットを清掃業務に導入：https://www.daiwalifenext.co.jp/news/219.html
人手不足・BCP対策にも有効な建物管理業務のIT化：https://www.daiwalifenext.co.jp/news/236.html
■業務のやりがい
・社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります
・案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルアセットマネジメント推進部デジタルアセットマネジメント推進課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※下記いずれか必須
・法人営業経験
・商品やサービスの企画・提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿
■アクセス：地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間※標準時は9：00から勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収460～660 万円 月給制 基本給247100円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)55000
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、持株会制度、資格取得支援制度、資格合格お祝い金、弔慰金、大和ハウスグループ社内割引制度、介護保険
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（SPIあり）
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
