募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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バックオフィス部門のオペレーション担当(管理職候補)として以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。
・バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。
・フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。
・グループ企業全体の成長を再加速させる一役を担う。
・バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析・改善・管理を主導する。
・オペレーションを支える効果的なシステム導入/システムリプレイスメント/システムカスタマイズ等を情報システム部門と共に担う。
・オペレーション業務を統括するとともに、オペレーション人財の育成を担う。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務ソリューション部に配属予定となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・リース業界での業務経験(5年以上)*リース事業/リース事業のビジネスモデルを理解している方
・BPRの経験(ビジネスプロセス分析と改善/改革の主導経験)
・オペレーション業務部門の統括経験 *複数ラインのオペレーションマネジメント経験
・部門マネジメント経験(メンバーの評価・育成経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地:東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
最寄り駅:JR浜松町駅北口 徒歩約2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収850~1150 万円 月給制 基本給550000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度(401K)※60歳以上は無し
資格取得支援制度、各種表彰制度(成績優秀者/永年勤続表彰 等)、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接1~2回
※適性検査(web・35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。