経営企画
経営企画(コーポレートガバナンス)◇フレックス制度×リモート◇残業20H/福利厚生充実◎
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経営企画(コーポレートガバナンス)◇フレックス制度×リモート◇残業20H/福利厚生充実◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月7日~2月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/07 ~ 2025/02/20)
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経営企画(コーポレートガバナンス)◇フレックス制度×リモート◇残業20H/福利厚生充実◎

日機装株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のための増員募集です。
仕事内容
プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。

入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。
また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

■具体的な業務内容
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

■その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務もお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート(決裁管理業務):決済基準に準じているかを形式チェック
・法令調査およびそれに応じた各種対応:法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務:開示範囲や内容の検討
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務

■働きがい
経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や(サステナビリティの強化)など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度な緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画担当として配属予定です。
※その他組織詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
アクセス:JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所※当面の転勤は想定しておりません。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 50分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※8:50~17:30の時間帯で就業する社員が多いです。
年収・給与
年収600~1100 万円 月給制 基本給500000円~700000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給(上限あり)100000
待遇・福利厚生
寮・社宅、退職金あり、再雇用制度あり(65歳/定年:60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児短時間勤務、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定!
※2次面接から実施の場合あり。
※選考フローが変動する可能性もあります。

会社概要

社名
日機装株式会社
事業内容・会社の特長
<企業のポイント>
(1)インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、精密機器事業の4つの事業を行っています。
(2)現在は東証プライムに上場しており、ここ10年で2倍以上の成長をしています。
(3)高い技術力を持ち、航空機用部品の開発や医療機器の開発実績があります。

同社は、東証プライム上場の「流体制御」技術を軸として事業を展開している日系のメーカーです。航空事業からメディカル事業まで数多くの製品を開発しており、生活する上で、必要不可欠な製品を世に送り出しています。業績としては、10年間で2倍以上の成長をしており、売上の半分以上は海外であげており、グローバル展開も進んでいます。今後の更なる成長を図り、組織を強化しています。
設立
1953年12月26日
従業員数
2,005名
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