【東京：リモート】ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業）株式会社SmartHRの転職・求人情報 32234040

募集要項

仕事内容: 【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～
【ミッション／お任せすること】
・プラットフォーム事業部の事業成長のため、各種API・連携技術を
　整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる
└プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術
　サポート窓口として各種案件の支援
└新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組み作り／マネジメント

【職務詳細】
・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備
・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携
・ユーザーから求められる連携開発の企画検討～推進
・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝
・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援
・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による
　技術サポート支援

【プラットフォーム事業について】
　自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業と
　アライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略と
　もう一つの戦略として実行している事業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・Webアプリケーション開発の企画～開発～運用の経験
・外部開発パートナーとの協業経験

【尚可】
・システム開発における要件定義の経験
・チーム立ち上げ／マネジメント経験
・0→1プロダクト／サービスを立ち上げ／ビジネスモデルの構築経験

【同社の状況】
　2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」
　を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、開発
　パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して
　便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等を
　アプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー
（在宅勤務可能／フルリモートワークは不可）
南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:708万～900万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）年2回
昇給:年2回（1月、7月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2，5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます