人事制度・企画
【東京:リモート】HRBPスタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
人事制度・企画
【東京:リモート】HRBPスタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
パーク24株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
募集要項
募集背景
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ITおよびその周辺分野の知財業務拡大によ体制強化
仕事内容
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東証プライム上場/福利厚生◎パーク24グループ
【職務概要】
駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献していただきます。
各部門のトップ(役員)をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして一貫して担当するため、やりがいが大きい業務です。
【職務詳細】
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード
・人事施策の企画立案・実行・運用
・キャリア相談などの従業員フォロー
・休職、メンタルケア、労務トラブル対応
☆パーク24グループ各社の人事領域に関わるため、幅広い人事経験を積むことができる。
☆役員など経営層・部門トップの人事領域のパートナーとして、業務を推進していく立場であり、事業成長に大きく寄与できる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務に興味がある方
・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方
※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。
※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。
【尚可】
・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方(採用・教育・労務・制度運用など領域は不問)
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを重視した働き方が出来る方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
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東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
JR山手線「五反田」駅徒歩2分 ※リモート週1~2回程度可能
勤務地変更の範囲:会社が定める事業所
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:9時00分~17時00分
年収・給与
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年収:500万~650万程度
月給制:月額265000円
給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤交通費支給(上限10万円)、一時金制度(出産お祝い金、子どもお祝い金、資格取得時の合格お祝い金)、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、保養所(ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他)、福利厚生施設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休暇(3日)、介護休暇、ベビー休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接(採用担当)→二次面接(マネージャー、リーダー)→最終面接(事業部長、人事部長)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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☆キャリアについて:各事業部の人事担当としてスタートいただきます。将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。
会社概要
社名
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パーク24株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■グループ統括・経営企画/管理
【会社の特徴】
同社はグループ全体の組織運営や統一的な戦略策定、ガバナンスの強化など経営管理を担う会社です。
具体的には、グループ全体の組織運営(経営企画)や各サービス・業務のシステム推進(IT、会員戦略、事業投資)、従業員満足と業務品質の向上など経営管理(総務、法務、経理、人事)を担っています。
【業界の将来性について】
駐車場業界は2300万台の需要に対し供給が700万台とまだまだ圧倒的に供給が不足しています。
日本は慢性的な駐車場不足に悩んでおり、まだまだ成長余地の大きいマーケットとなっています。
設立
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1971年8月26日
資本金
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32739百万円(2024.4.30現在)
売上高
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2019年10月期(単位:百万円) 売上高:20087
従業員数
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699人(2024.10.31現在)
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