社内SE・システム管理
【社内SE】PM(アフターセールス・品質システム)《電動化技術の先駆者/リモート可/役職定年なし》
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
社内SE・システム管理
【社内SE】PM(アフターセールス・品質システム)《電動化技術の先駆者/リモート可/役職定年なし》
日産自動車株式会社
上場企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するための増員募集です。
仕事内容
-
本ポジションでは以下ITシステムのプロジェクトマネージャーとしてアフターセールス部門のメンバーと協業し、現状の業務プロセス分析や改善提案、新たなビジネスニーズに対応するためのシステム仕様の検討、システム開発のプロジェクトリードをお任せします。
【対象システム】
・メンテナンスサービスを行うためのシステム
・車両や部品の品質を向上させるためのシステム
・お客様にメンテナンスサービスの時期をお知らせするシステム
・車両整備士が車のメンテナンスするときに必要となるサービスマニュアルや部品カタログを作成するシステム
・修理支援情報を公開するシステム
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
エンジニア業務全般
応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・電話会議に支障が無いレベルの英語力。(TOEIC750点以上を想定)
・製造業もしくはPLM関連のシステム開発経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地:神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル
アクセス:神奈川中央バス「厚木アクスト」徒歩1分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能施室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
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年収600万円~1060万円。月給制 月額基本給 33万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
-
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度(対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦)、社内託児所 「まーちらんど」他
【リモートワーク】
原則週3回出社ですが、組織やチームによって異なります。
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/通勤距離が2kmを超える方のみ対象)、住宅手当:独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては規程による)、在宅手当
休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,土曜,日曜,特別,祝日
選考プロセス
-
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査(TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施)
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。
会社概要
社名
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日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
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【NISSAN WAY】
ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年NISSAN NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。
・お客さまのことを常に考える。
・事実を示し、現実を直視する。
・プロ意識を持って自発的に行動する。
・既成概念にとらわれない。
・人に誠実に、社会に誠実に。
【電動化技術の先駆者】
2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。
設立
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1933(昭和8)年12月26日
従業員数
-
23,525名
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