募集要項
- 募集背景
-
体制強化
SAP導入に伴う原価管理制度スタート、事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたり増員が必要
- 仕事内容
-
【業務概要】
・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析
・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
・その他経営管理に関する業務
【業務の流れ】
【事業計画策定手続き】
・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信
・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導
・各計画の集計と内容確認、分析など
【魅力】
・経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができる
・経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができる
・将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会がある
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・簿記２級以上
・製造業での経理実務の経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・管理会計・原価管理経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般～主任
- 勤務地
-
東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
08：45～17：25（休憩45分）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：400万～600万円（月給制）
月給：22万～33万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
■休日：週休二日制（土日祝）当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
