福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのシニアHRBPの転職・求人情報 32222780

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: 福祉用具レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業
HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。HRBPには、ビジネスセンスと人事専門知識を併せ持ち、変化の激しい環境下で柔軟かつ戦略的に対応できる能力が求められます。

■事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。
■人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。
■経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。

【お任せしたい役割】（以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）
■組織・人財開発領域?
事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。
事業戦略と人材戦略の連携
事業目標達成に向けて、人材戦略を立案・実行します。経営方針を理解し、人事施策に反映させることで、組織の成長を加速させます。戦略的な人材配置や育成計画を通じて、事業の競争力強化に貢献します。
組織設計と開発支援
事業部門の特性や目標に合わせた最適な組織構造を設計します。組織の効率性と柔軟性を高め、変化に強い組織づくりを支援します。部門間の連携を促進し、シナジー効果を最大化する組織体制を構築します。

１）タレントマネジメントの推進：人材の発掘、育成、登用を戦略的に行います。タレントマネジメントシステムを活用し、施策を立案・実行します。
２）パフォーマンス向上支援：組織と個人のパフォーマンス向上を支援します。目標設定、評価制度の運用、フィードバ

応募資格

必須: 最終学歴/言語
高卒以上、日本語（ネイティブレベル）

スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません。お持ちのスキル、ご経験、コンピテンシーが多い・高いと年収が上がります）
【専門スキル】
■組織・人財開発領域：年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績
【ソフトスキル】
・対人スキル?利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル?業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
・プロジェクトマネジメント経験?プロジェクト計画立案から実?・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験
【歓迎スキル】
■採用ブランディング、採用、オンボーディング領域のスキル、ご経験
■人事DX、HRオペレーションをデジタル化し効率化したご経験
■タレントパイプラインを企画、実行したご経験
コンピテンシー
・学習俊敏性：今までの経験を抽象化し、モデル・プロセス・言語化し、異なる環境に素早く適合させ成果を出す。
・リーダーシップ?自身の専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、チームメンバーや他部門が進んで貢献する。
・チームワーク?自身から知見、意見を発信することで相手からも知見、意見を引き出し、チーム活動を上げる。
・分析的思考力?複雑な問題を細分化し、相互関係を考えて、体系的に整理し、解決策を提示する。
・成長支援力：その人の思考、感情、価値観を理解し、長期的に資質を開花させている。
・組織認識力：組織の基準、ニーズ、目標を理解し、それ

歓迎: を促進している。
ワークスタイル
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか?と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 担当者

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: 1000万円～1300万円 ※能力・経験に応じて

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 福祉用具レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのシニアHRBP の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月24日～2月6日）

福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのシニアHRBP

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