人事(採用・労務・教育など)
大手産業機械メーカーでの海外人事(出向者サポート)担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月24日~2月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6252人が紹介する320497件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
人事(採用・労務・教育など)
大手産業機械メーカーでの海外人事(出向者サポート)担当
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
非公開
仕事内容
-
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。
・海外グループ会社人事部門のサポート
・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施
当社では海外の子会社から出向者の受け入れを行っております。
当社海外子会社の人事部門と共に、出向者の着任に至るまでのプロセス(出向者に向けた福利厚生の説明、給与計算のサポート)を実施します。
また、安全管理を委託しているベンダーと協業して海外赴任者の安全を確保します。有事の際は赴任者や現法人事・リスク部門と連絡を取り状況把握・報告を行います。また有事を未然に防ぐ予防の立案を行い、リスクの低減を図ります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後は経験に応じて制度設計・企画やオペレーション業務等幅広く海外人事業務に取り組んで頂き、必要に応じて海外での経験も積むことができます。リーダーとしての適性が見られれば、早期に基幹職試験への推薦を想定しており、海外を含むグループ全体を管理する立場での活躍を期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では海外グループ会社人事部門の機能の確認と必要に応じたサポート、および海外赴任者・出張者の環境改善・危機管理に関する企画・実施や給与計算等オペレーション業務、海外子会社を含むグループ全体の人事制度の企画・実施など、海外人事に関わる業務全般を担っています。
応募資格
-
- 必須
-
□必須要件
人事部門経験3年以上
□歓迎要件
海外とのコミュニケーションスキル
□求める人物像
・改善・改革意識のある方
・海外とのコミュニケーションに動じずに対応できる方
□使用アプリケーション・資格
Success Factors
※使用経験は必須ではありません
□学歴
大学卒以上
□語学
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
※業務での英語使用が発生するため、英語に抵抗感のない方が望ましいです。
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
26歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
応募資格をご参照ください。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
担当者~
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
同社就業規定に準じます
年収・給与
-
440万円~1,010万円(基本給と賞与を含む)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。