その他、管理部門系
ダイバーシティ(DEI)推進担当 、 複合機他多彩な事業を展開するグローバル企業です
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月24日~2月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/24 ~ 2025/02/06)
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ダイバーシティ(DEI)推進担当 、 複合機他多彩な事業を展開するグローバル企業です

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務内容】
当社および国内グループ会社に向けてのDiversity, Equity, and Inclusion(DEI)の推進(将来的には海外のグループ会社担当も視野に)
・国内全体のDEI推進方針・計画の策定
・啓発・教育活動(全社員向けのイベントの企画~開催、e-learningや研修の企画・制作~実行)
・国内グループ各社のDEI推進方針の策定と実行の支援

【具体的な役割】
・当社グループにおけるDEI推進方針の策定と展開
・当社でのDEI推進活動
・グループ会社のDEI推進支援およびグループ全体への啓発活動(イベントの開催、教育など)
・ジェンダー平等など社会的マイノリティの地位向上に寄与するための情報公開、活動
【目標』
・2030年のありたい姿に向けて目標を設定、社内外に公表。イノベーションを創出しつづける組織風土を醸成する
【活動】
・女性の管理職比率・役員比率向上を指標とした女性活躍推進活動
・働きがいと働きやすさを両立させて、社会的マイノリティにとっても公平な能力発揮機会の提供に寄与する活動
・組織の心理的安全性向上、アンコンシャス・バイアスの解消など、組織力強化に向けた活動

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】。
・共に働く仲間一人ひとりの違いを強みに、仲間の生きがいを向上させることで、コニカミノルタ成長に寄与し、社会に貢献できる仕事です
・海外を含めグループ全体のDEI推進を担っており、グループ内でのネットワークを広げて、各事業や各組織を深く知ることができます
・DEI推進を通して得た知見や経験から、課題形成力、企画力、また組織力強化やこれからのインクルーシブリーダーシップも身に着けることがです
・これらのことから、人事業務内のでのステップアップだけでなく、今後リーダーとして活躍する場が広がります
・仲間一人ひとりの強みに目を向け、エンパワーメントできるリーダーになっていただくことを期待します。
応募資格
必須
□応募資格
・人に関心を持ち、他者の成長を心から支援できること
・人財開発や組織風土改革、社会課題の解決への熱意があること

【必須となる資格・スキル・経験など】
・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験
・ビジネスでの英語使用経験(目安:TOEIC 730点以上)



歓迎
【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】
・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動ける
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる
・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東浜松町ビルディング 東京都港区芝浦京サイト八王子
勤務時間
9:15-17:40(休憩45分)
リモートワーク併用可能
※全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

年収・給与
500~1000万円
待遇・福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
選考プロセス
書類、適性検査、英語、面接(Web 2回)、マネージャー候補は面談も。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
デジタルワークプレイス事業(複合機など)、プロフェッショナルプリント事業(デジタル印刷など)、ヘルスケア事業(画像診断システムなど)、インダストリー事業<センシング分野><材料・コンポーネント分野><画像IoTソリューション分野>の事業分野で世界150か国でビジネスを展開。
同社はESG投資指標で高い評価を得ているほか、日経スマートワークで大賞を受賞するなど働きやすい会社を目指して経営レベルで働き方改革を推進しています。
資本金
375億円
売上高
11599億円〈2024.03〉
従業員数
連:40000名 単:4300名(2024.03)
入社実績
Iさん(38歳 / 男性)
研究開発職
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