募集要項
- 仕事内容
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マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。
■労務業務
1. 勤怠、労務管理
2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き(実際の処理は社労士に委託。)
3. 給与計算(実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで)
4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理(定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応)
5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
6. 企業型確定拠出年金(DC)および社員持株会の事務手続き
■総務業務
1. 規程策定及び改定、管理
2. 取引先管理(反社チェック、与信判断)
3. 各種保険管理(火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O)
4. 事務所管理(備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転)
5. 文書管理(契約書、その他の文書保管~廃棄まで)
6. 購買業務
■その他
1.上場に向けた内部統制構築のサポート
2.各種株主対応
3.免許、届出、登記
等
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
必須(MUST)
労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験(2年以上)
歓迎(WANT)
入退社手続き(社保、給与計算)の経験
上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験
スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験
法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験
勤怠、労務システムの導入提案、初期設定~社内展開の経験
求める人物像
急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。
激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
時間外労働あり(平均残業時間は約17時間)
- 年収・給与
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想定年収:450-600万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
<その他補足>
■各種リモート手当
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
年間休日日数125日