募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う計画的増員
- 仕事内容
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既存プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。■業務詳細
ユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。
国内最大規模の転職支援サービスにおけるプロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、
デザイナーやエンジニアとともにサービス/プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・短期的なUI改善、web/appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
・サービスが展開する個人法人システムの企画立案、要件定義、開発のプロジェクトマネジメント
・開発開始からリリースに至るまでのプロジェクト推進とプロジェクトの品質管理
■プロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ
ソフトウェア責任者としてサービス/プロダクトの品質に責任を持ちながら、
全体のビジネス成長を実現することがPdM・ディレクターの役割です。
プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、
サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、
サービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。
HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、
データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した
企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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・SQLを用いたデータ抽出、分析経験がある方
・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験がある方
・要件定義、基本設計、テスト仕様書などの作成経験がある方
- 歓迎
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・開発エンジニアとしての実務経験（フロントエンド/バックエンド問わず）
・webサービス、アプリでのプロダクト改善経験（ご自身で企画提案）がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
(リモート勤務中心、週1～2日出社)
- 勤務時間
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標準時間 10:00～19:00 (コアタイム：13:00‐17:00）
フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
・固定残業代 30時間含む
・昇給・賞与：有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
- 休日休暇
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■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇
※年間休日122日（2024年度）
- 選考プロセス
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書類選考→2～3回面接＋適性検査 (学力検査無し)
※適性検査
ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
- キャリアパス・評価制度
- 社内公募によりキャリア構築支援制度
