募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの4事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益&財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer/4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)/高収益・財務安定/1社1社を深堀り&大型案件化/DX3.0社会変革への挑戦/未来創発/「超」高報酬/スピード昇進◎■職務概要:
お客様の事業環境は常に変化し、将来を見据えた事業変革を行っています。
我々も将来の事業に適したITアーキテクチャーを提唱していかなければなりません。
テクノロジーは日々新しいものが登場してきますが、新しい物だけに踊らされず、適材適所を見極め、お客様事業を成功に導かねばなりません。
これまでの経験を活かし、お客様の課題を見極め、実現可能なあるべきITアーキテクチャーを描く事を、共にチャレンジして頂ける方を募集しております。
■職務詳細:
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。
■職務内容
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援
・システム刷新のPMO
・新技術のPoC(実証検証)支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
■携わるビジネス・サービス・テーマ:
業種業界を問わず、ITアーキテクチャーにかかわる案件に携わっていただきます。詳細は、以下のホームページをご覧ください。
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/scs
- 応募資格
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- 必須
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※すべて事業会社、コンサルタント、メーカー/SIer社員いずれの立場でも可
・基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築や更改プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割経験
・クラウドやメインフレーム、サーバー等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上や改善プロジェクトにて中核的な役割経験
・ビッグデータの分析システム、システムの基盤構築(構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり:3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
- ポジション・役割
- システムコンサルタント※ITアーキテクチャー分野◆新ビジネス共創/教育制度◎<システムコンサル>
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
大阪府大阪市北区
<勤務地補足>
※その他勤務地として、中部支社の名古屋三交ビルもあります
※リモートワーク8割以上、基本在宅勤務です
<転勤>無
<在宅勤務・リモートワーク>相談可(在宅)
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日:9時間10分
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
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年収:1200万~1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年:60歳
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進