募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの4事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益&財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer/4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)/高収益・財務安定/1社1社を深堀り&大型案件化/DX3.0社会変革への挑戦/未来創発/「超」高報酬/スピード昇進◎セキュリティエンジニアとして、自社や顧客向けのサービスやソフトウェア開発をご担当いただきます。
また、アプリケーションセキュリティやクラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援していただきます。
※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向していただきます/野村総合研究所(当社)と同じ待遇です。
■具体的な業務内容:
下記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行っていただきます。
【自社サービスや顧客システムのDevSecOpsによる内製開発】
・リスク分析、セキュリティ設計、各種ツール(脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等)の導入活用、プログラミング、クラウド基盤の設計開発運用の実践
【セキュリティ診断】
・Webアプリケーション診断
・クラウドアーキテクチャに対するアセスメント
<携わるビジネス・サービス・テーマ>
・WEBサービス、システム、セキュリティツール開発
・セキュリティ診断
・セキュリティコンサルティング
■ポジション魅力:
・実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を生かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する業務です。
・コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。
・常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。
■会社の魅力:
・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間(実労働時間ー法定労働時間)が45Hを超えないようマネジメントをしています。
繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。
・定年退職者を含めても離職率は5.1%(22年3月期)と、業界トップ水準です。
・テレワーク制度:全社出社率40%。提携サテライトオフィス利用可能。
・長期休暇取得制度:連続9日以上の休暇を年2回取得可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・ソフトウェア製品やサービスの開発、運用に関わった経験と複数言語によるプログラミングの実践経験
・クラウド基盤(AWS、Google Cloud Platform、Azure等)の設計、構築、運用の経験
- 歓迎
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<語学力>
英語上級
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり:6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
- ポジション・役割
- セキュリティエンジニア/自社や顧客向けのサービスやソフトウェア開発<東証プライム上場/福利厚生充実>
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
<在宅勤務・リモートワーク>相談可(在宅)
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日:9時間10分
- 年収・給与
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年収:1200万~1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年:60歳
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進