募集要項
- 仕事内容
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総務人事課の課長職として実務・マネジメントの両面を担って頂きます(プレイングマネジャー)。
【具体的には】
＜部署業務＞
(1)人事：採用計画策定、採用活動、研修計画取り纏め・派遣、人事考課、賃金改定、昇給・昇格、入社・退職手続き
(2)総務：諸会議設営、議事録作成、安全衛生対応、
(3)管理業務：勤怠管理、給与手続き、健康管理(健康診断、ストレスチェック等)、その他福利厚生などメンバーの手続き管理
⇒上記部内の業務のうち、人事考課、賃金改定、新卒採用(高卒・大卒)などを主担当として担って頂くことを予定しております。
【所属部署】
■経営管理部 総務人事課：メンバー3名
※経営管理部全体は10名ほどで構成されております。
【通勤】
ご自宅から自家用車で通勤する社員が大半となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■人事考課・賃金改定・新卒採用など人事・総務に関わる実務経験をお持ちの方(目安：5年以上)
■管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(業務で運転する機会がございます ※AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県市原市八幡海岸通5-4 リモート不可
- 年収・給与
- 550万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・家族手当(配偶者、18歳までの子息）
・慶弔手当
・通勤手当
・えらべる倶楽部会員(スポーツジム提携)
・退職金制度有(3年以上勤務)
- 休日休暇
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★年間休日 111
★土日祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇5日、GW
※会社カレンダーによる(土曜、祝日出勤の場合あり)
慶弔休暇
有給休暇(入社時付与。4月入社10日、その後入社月に応じて付与)
