募集要項
- 募集背景
- 新規案件による増員
- 仕事内容
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■担当業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。
（1）電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理
（2）ビル管理システムの運行管理
（3）オーナー様やテナント様との折衝 他
また、ビル管理への新しい提案も歓迎しています。毎日のビル管理で「これはいい！」と思った提案は大歓迎。本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます！一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、第2種電気工事士、消防設備士乙種、ボイラー技士2級
- 歓迎
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＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれかのご経験:
ビル設備管理のご経験をお持ちで下記いずれかの資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種第4類
・ボイラー技士2級
・第2種電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者3種冷機
・消防設備士乙種
・冷凍機械責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：補足事項なし（正社員の方のみ適用）
住宅手当：扶養無:12,500円 扶養有:25,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育
＜その他補足＞
■制服貸与
■友和会（社員同士の親睦を深めるためのサークル活動）
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■4週8休制+祝日+年末年始
■休暇：有給休暇（入社月より0～10日付与）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 2回
