募集要項
- 募集背景
- 次世代候補の募集
- 仕事内容
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同社は、創業以来130年、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。
創業120年からの10年間において、グループ合計売上が6倍成長・450億円超（2022年3月期）の急成長を遂げ、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。
2019年7月にアセットマネジメント部門を創設し、不動産私募ファンドを組成して、国内外の投資家の皆様に優良な投資機会を提供しています。
アセットマネジメント会社内において、他社との折衝等で発生する事務作業や、総務等の会社運営にかかわる事務作業をとりまとめ、合わせて実務も行っていただきます。
マネジメントだけでなく、プレイヤーとして実務もご担当いただきます。
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）管理部長
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・法務、コンプラ、監査、審査の内3年以上経験が一つでもある方
・プレイングマネージャーとして、実務も行っていただける方
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・アクイジション経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪本社（大阪市中央区）
【最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩1分】
※東京支店（東京都千代田区）でも募集あり
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪本社
（変更の範囲）なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
※あくまで想定金額です。ご経験・スキルにより上下する可能性有り。
※固定残業時間20時間分含む（超過分別途支給）
【賞与・報奨金】
・年2回（6・12月）
・特別賞与（会社業績により支給）
・年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（50万円）
・月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円） など
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）※上記「賞与・報奨金」参照
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【福利厚生】
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員
・ホテル優待利用、都市型温泉施設無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
＊オフィス内/禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日
年末年始休暇、創立記念日休暇（3/27）
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ボランティア休暇
■年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接予定
